Deine Aufgaben:
- Bedienen und Bestücken von Produktionsmaschinen
- Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Bearbeitung anhand der Produktionspapiere
- Tatkräftige Unterstützung bei der Wartung der Anlagen
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Deine Aufgaben:
- Selbstständiges Bedienen und Bestücken von Vorspannanlagen
- Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Bearbeitung anhand der Produktionspapiere
- Tatkräftige Unterstützung bei der Wartung der Anlagen
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Aufgabenbereich:
- Regelmäßige Betreuung von Kindern in einer voll ausgestatteten Betriebswohnung
- Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des Bildungsrahmenplans
- Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität
- Teilnahem an Teambesprechungen in der Region
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb einer konzernweiten IAM-Lösung (Identity & Access Management)
- Technische Implementierung von Sicherheitsanforderungen gemäß NIS2 und DORA
- Einführung und Optimierung erforderlicher Prozesse (Account Lifecycle, Access Review, Segregation of Duty, Role Modelling)
- Enge Zusammenarbeit mit dem IAM & PAM Team sowie externen Partnern
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Freuen Sie sich auf
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit ohne Dienste
- die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- technisch bestens ausgestattete und moderne Untersuchungs- und Behandlungsräume
- ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
- eine sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Stationen
- einen Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum
- betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
- eine gute Infrastruktur mit vielen Fachabteilungen
- die Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenlosen Mitarbeiterparkplatz, Klimaticket u.v.m.)
- Mitarbeiterwohnungen bzw. ggf. Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs für Ärzte des Kardinal Schwarzenberg Klinikums. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.
- Annahme, Identifikation und Vorbereitung von Patient*innen
- Prä-, intra- und postoperative Betreuung der Patient*innen
- Vorbereitung, Assistenz/Instrumentation und Nachbetreuung von operativen Eingriffen gemäß OTA Gesetz
- Vorbereiten von Geräten, Instrumentarien sowie erforderlicher Medizinprodukte
- Sorgfältige Dokumentation des OP-Verlaufs
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie Abteilungen
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Das bringen sie mit
- ein erfolgreich abgeschlossenen Ergotherapie-Studium mit Berufsregistrierung
- Teamorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im akutstationären, tagesklinischen und integrativen (= häusliches Setting) Bereich
- Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- hohe Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
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DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik und Berufsregistrierung
- Anerkennung von EU-/EWR- und Schweizerischen Berufsqualifikationen durch das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
- bei Berufsqualifikationen aus Drittländern eine Nostrifikation durch eine Fachhochschule in Österreich
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, flexible und genauer Arbeitsweise
- vielseitiges Interesse an Labordiagnostik am Stand der Technik und unter Anwendung eines modernen Qualitätsmanagementsystems
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Freuen Sie sich auf
- ein erfahrenes Team sowie ein sehr gutes und kollegiales Betriebsklima
- einen Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum
- modernste technische Ausstattung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (keine Nacht- und Wochenenddienste)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
- die Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenloser Mitarbeiterparkplatz u.v.m.)
- Mitarbeiterwohnungen bzw. ggf. Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs für Ärzte des Kardinal Schwarzenberg Klinikums. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Freuen Sie sich auf
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz
- die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- technisch bestens ausgestattete und moderne Untersuchungs- und Behandlungsräume
- ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
- eine sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen 15 Abteilungen
- einen Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum
- betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
- eine gute Infrastruktur mit vielen Fachabteilungen
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- die Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenlosen Mitarbeiterparkplatz u.v.m.)
- Mitarbeiterwohnungen bzw. ggf. Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs für Ärzte des Kardinal Schwarzenberg Klinikums. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Freuen Sie sich auf
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit mit der Option für eine 4-Tage Woche
- die Möglichkeit, im Zuge des Masterplans den Neubau der Abteilung mitzugestalten
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz
- die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten weiter auszubauen
- technisch bestens ausgestattete und moderne Behandlungsräume
- ein freundliches, hilfsbereites, motiviertes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
- eine sehr gute kommunikative Atmosphäre auch in der Zusammenarbeit mit den anderen 14 Abteilungen
- einen Arbeitsplatz in einem qualitätsorientierten Klinikum
- betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebte Personalentwicklung
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
- eine gute Infrastruktur mit vielen Fachabteilungen
- die Sozialleistungen eines Ordensklinikums (Mitarbeiterkantine, betriebliche Kinderbetreuung, kostenlosen MItarbeiterparkplatz u.v.m.)
- sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze und -wohnungen sowie Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Zusatzkollektivvertrags zum Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Ordenspitäler Österreichs für Ärzte des Kardinal Schwarzenberg Klinikums. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Inhaltliche und organisatorische Steuerung der Leistungen des Sprachtrainings und der Lernbrücke im Flachgau
- Auf- bzw. Ausbau und Koordination von Netzwerken freiwillig tätiger Sprachtrainer:innen und Lernbegleiter:innen
- Auswahl, Begleitung und Anleitung der Freiwilligen
- Organisation von Fortbildungsmaßnahmen und Austauschmöglichkeiten
- Vernetzung und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Stakeholdern (Gemeinden,
Schulen, Pfarren, ÖIF, Sozialamt…)
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Teilzeit
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Kein Abend-/Sonn- und Feiertagsdienst - Arbeitszeiten sind an die Öffnungszeiten angepasst
- Das Trinkgeld gehört Ihnen!
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Teilzeit
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Kein Abend-/Sonn- und Feiertagsdienst - Arbeitszeiten sind an die Öffnungszeiten angepasst
- Kostenlose Verpflegung in unseren eigenen Mömax-Restaurants
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Aufgabenbereich:
- Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt
- Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des Bildungsrahmenplans
- Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität
- Durchführung von Aufgaben im hygienischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich
- Teilnahem an Teambesprechungen in der Region
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
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Allgemeines:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
- Sie unterstützen alle Bereiche und legen einen besonderen Schwerpunkt auf die Frischebereiche in Ihrem Markt
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Allgemeines:
- Sie lieben den direkten Kundenkontakt, sind höflich und zuvorkommend
- Sie kassieren gewissenhaft unter Einhaltung der internen Vorgaben
- Sie sorgen selbstständig für ein ansprechendes Kassenumfeld
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen
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IHRE HAUPTAUFGABEN
- Durchführung von Wareneingangs- bzw. Qualitätsprüfung
- Innerbetrieblicher Transport mittels Stapler
- Bereitstellung von Lagerware für die Produktion
- Einlagerung von Material unter Beachtung der Lagerorganisation
- Verwaltung und Pflege der Materialzeugnisse
- Maßprüfung und Dokumentation von Zukaufteilen
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie,
- Gratis Mitarbeiterbekleidung, und vieles mehr...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (TZ/25h) € 1.380,- brutto (exkl. monatlich schwankender Umsatzbeteiligung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
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Auf das kannst Du Dich in der Bahnmeisterei freuen
- Ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander erwarten Dich bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Orten entlang der Pinzgauer Lokalbahnstrecke
- Einen Job, der nicht nur Sinn macht, sondern auch sicher und nachhaltig ist
- Die Möglichkeit Deine Selbstständigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein täglich unter Beweis zu stellen
- Teamevents (Betriebs- und Remisenfeste)
- Zuschuss für das Mittagessen
- Zahlreiche Rabattangebote (in Form von Gutscheinen)
- Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.154,02 brutto beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience delivering social media channel strategies across various platforms. This should include the pillars that deliver a channel’s success, such as content delivery, community management, and channel optimization.
- Knowledge of the popular music landscape and experience working with it. Familiarity with Red Bull’s key genre targets and a passion for them.
- Excellent knowledge of social media and digital media (SEO, optimization, analytics, etc.).
- Ability to present insights and guidance in a concise and meaningful way.
- Strong attention to detail, outstanding priority-setting abilities, fluency in English; additional languages are a plus.
- Team-player and self-starter mentality with the ability to communicate efficiently and reliably in a multilingual, multicultural environment.
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Die Rolle
- Eröffnung, Schließung und Pflege von Bankkonten
- Hauptansprechpartner für Banken und Töchterunternehmen bezüglich Systemzugriff, Updates und Fehlerbehebung
- Überwachung und Abstimmung von Bankkonten (v.a. im Zusammenhang mit Zeichnungsberechtigungen)
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Leitung innovativer, digitaler Vertriebs-Projekte in dynamischem Umfeld
- Vertriebsseitige Einführung KI gestützter Prozesse & KI-Chatbots
- Definition und Steuerung von CRM-Projekten im Vertriebsumfeld
- Umsetzung von Kundenbindungs-Projekten („Predictive Sales“)
- Eigenständige Ausarbeitung kreativer Vorschläge für die Weiterentwicklung unserer Businesscases
- Schnittstellenfunktion mit enger Zusammenarbeit mit klassischem Vertrieb, IT und externen Partnern
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In your career, let’s prove what’s possible.
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STANDORTE:
- Verantwortlich für die regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen sowie die Sicherstellung
der Funktionalität der Notbeleuchtung - Überprüfung elektrischer Anlagen
- Durchführung von Klein- bzw. Tagesbaustellen
- Führung der geltenden internen und externen Aufzeichnungen
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Aufgabenbereich
- Als Wind Developer:in / Projektmanager:in leitest und steuerst du alle Aktivtäten eigenverantwortlich, in der Planungs-, Genehmigungs- und auch Bauphase von Windkraftanlagen
- Du bist Teil eines interdisziplinären internen und externen Expertenteams, mit dem Ziel unsere Windkraftprojekte bis zur Baureife weiterzuentwickeln
- Du gestaltest interne Abläufe mit und setzt diese gemeinsam mit dem Team um
- In der Projektentwicklungsphase koordinierst du aktiv die Bearbeitung verschiedener Standorte, wickelst Potential- und Flächenanalysen eigenständig ab und betreust dabei die einzelnen Stakeholder
- Vertrauensbildende Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern wie Gemeinden, Behörden und Grundstückseigentümer:innen sowie der Bevölkerung und Vertragsverhandlungen (Grundstücksverträge, Gemeindeverträge, etc. ...) gehören auch zu deinem Aufgabengebiet
- Deine Projektverantwortung umfasst überwiegend Projekte in Salzburg, aber auch in Österreich und möglicherweise im angrenzenden Europäischen Zentralraum
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Aufgabenbereich
- Sie führen die Functional Unit (Kraftwerksgruppe) personell, fachlich und organisatorisch
- Sie sorgen für die ordnungsgemäße Betriebsführung und Instandhaltung der Wasserkraftwerke der Kraftwerksgruppe und gewährleisten die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit, sowie die Einhaltung der relevanten Vorschriften
- Sie stellen den Bereitschaftsdienst, die Störungsbehebung und das Notfallmanagement für die KWG sicher
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Deine Benefits bei uns im EDELWEISS:
Kostenfreie Verpflegung und Getränke
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Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiter:innenführung und Entwicklung eines Einsatzteams
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit
- Planung und Durchführung einer optimalen und effizienten Einsatzplanung
- Zusammenarbeit mit der Leitung zur Gewinnung und Bindung qualifizierte:r Mitarbeiter:innen
- Zusammenarbeit und Koordination zwischen
- Netzwerkpartner:innen & Angehörige
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