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Sie lieben das Kochen und möchten in einem dynamischen Team Verantwortung übernehmen?
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Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die Küche, inklusive Personalführung und -schulung
Planung und Organisation des täglichen Küchenbetriebs
Entwicklung saisonaler und kreativer Menüs, abgestimmt auf unsere regionalen Produkte
Sicherstellung von Hygienestandards (HACCP) und optimalem Wareneinsatz
Zusammenarbeit mit dem Sous Chef zur stetigen Verbesserung unserer kulinarischen Angebote
Ihr Profil:
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HABA FAMILYGROUP
Vollzeit
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Aufgabengebiet
- Führung eines dynamischen Teams und Personalplanung in Abwesenheit unserer Restaurantleiterin
- Proaktiver Umgang mit Gästen sowie Reservierungsplanung
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant
- Enge Zusammenarbeit mit der Küche als Schnittstelle
- Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
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Vollzeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel/entsprechende Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches KnowHow
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Teamgeist und eine zuverlässige und genau Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Beratung unserer Kund*innen
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Ihr Aufgabengebiet:
- Aktive Angebotserstellung bzw. Planung und Umsetzung von Events/Veranstaltungen
- Kundenbetreuung / Kundenakquise
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Worum geht´s?
- Sie leiten und unterstützen eine Team von 12 Mitarbeiter:innen, das innovative Arbeitsangebote für derzeit 38 Menschen mit Behinderungen entwickelt und umsetzt
- Sie fördern eine positive Teamkultur, die Kreativität und Eigenverantwortung unterstützt
- Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Partner:innen im Sozialraum, um individuelle Bedürfnisse der Menschen mit Behinderungen im Arbeitsbereich erfüllen zu können
- Sie entwickeln und implementieren Systeme, welche die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen mit Behinderungen stärken
- Sie schaffen Raum für kreative Ideen und innovative Projekte
- Sie gestalten flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsklima mit und für die Mitarbeiter:innen Ihres Teams
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des vertrieblichen Erfolges von COPA-DATA im Einklang mit der Unternehmens- und Vertriebsstrategie in Zentral- und Osteuropa sowie den Nahen Osten (>30 Länder)
- Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmenplans zur Erreichung der Jahresziele
- Führungs- und Mentorenrolle für das Business Development Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung der individuellen Kompetenzen als auch Teamfähigkeiten
- Proaktive Neukundenakquise und der Ausbau bestehender Kund:innen (Cross- und Up-Selling)
- Erstellung von KPIs und Berichten zur kontinuierlichen Vertriebssteuerung und -planung
- Qualifizierung von Lastenheften und Ausschreibungen (RFIs, RFQs, RFPs) zur Ausarbeitung von Konzepten, Angeboten und Rahmenverträgen
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Fritz Berger GmbH
Vollzeit
Dein neuer Job
- Zusammen mit Deinem Team sicherst Du als Leitung den Erfolg der Filiale
- Du managst eine regelmäßige Bestandsüberprüfung aller Sortimentsartikel und sorgst dadurch für einen effizienten Warenfluss
- In Deiner Verantwortung liegt die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Du stellst eine ansprechende und verkaufsfördernde Warenpräsentation sicher
- Mit Deiner Expertise gehst Du im Verkaufsgespräch und der Kundenberatung mit gutem Beispiel voran
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Aufgaben:
- Überwachung und Organisation des täglichen Frühstücksbuffets
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs während des Frühstücksbetriebs
- Schulung und Anleitung des Frühstücksteams, um einen erstklassigen Service sicherzustellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Bestandskontrolle und Bestellung von Frühstücksartikeln
- Kommunikation mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Gästeservice zu gewährleisten
- Beantwortung von Gästeanfragen und -anliegen in professioneller und freundlicher Weise
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Ihre Aufgaben:
- Leitung des Restaurantteams und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Restaurantbereich
- Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Service, Speisen und Getränke
- Erstellung von Dienstplänen, Schulung neuer Mitarbeiter und Überwachung der Leistung des Teams
- Zusammenarbeit mit der Küchenleitung, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten und auf Kundenwünsche einzugehen
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Über uns:
- Betreuung und Beratung unserer Gäste während ihres Aufenthalts im Restaurant
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Service und Koordination mit anderen Teammitgliedern
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von speziellen Angeboten und Veranstaltungen
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
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Welcome to Yourself
- Eine neue Produktlinie im Bereich von Tierergänzungs- und Tiernahrungsergänzungsmittel entwickeln und etablieren
- Wissenschaftliche Recherchen im Rahmen der Produktentwicklung
- Ganzheitliche Betreuung der neuen Produktkategorie, einschließlich der Erstellung von Marketingmaterialien (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Grafik-Team) und der Mitwirkung an Vertriebsaufgaben
- Projekt- und Produktmanagement rund um die neue Produktkategorie
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Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Medizinstudium sowie Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe
- Erfahrung in einer Position als Oberarzt/Oberärztin
- Teamfähigkeit
- Interesse an der Unterstützung sowie Vertretung des Primararztes in seinen Leitungsangenden
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
- hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Engagement in der Ausbildung von Medizinstudenten und -absolventen
- wirtschaftliches Denken und Handeln, gepaart mit medizinischer Expertise
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Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von OT/IT Projekten/Änderungen im Bereich Tunnel und Freilandstrecken mit Schwerpunkt Verkehrsüberwachungssysteme
- Sie steuern die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Lösungen in enger Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern
- Ein Beispiel dafür sind punktuelle oder abschnittsbezogene Geschwindigkeitsmessanlagen
- Sie sorgen für eine termingerechte und einwandfreie Abnahme und Übergabe an den Betrieb
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DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
- ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
- Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Deine abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung aktueller Bildungskonzepte
- Gewissenhafte Führung, Bildung, Erziehung und Betreuung der dir anvertrauten Kinder
- Verantwortliches und kreatives Mitwirken bei Elternveranstaltungen und Festen
- Teilnahme und aktive Mitgestaltung der Arbeit in unserem Team
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Wer wir sind:
- Du hast Lust bei unserer Neueröffnung mit an zu packen!
- Du & deine Familie übernachten ab
€ 35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler Hotels - Dein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a.
- Stillstand kennen wir nicht – bei uns trittst du in ein Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven und Innovationsgeist ein
- Du bekommst jedes Jahr eine gratis Übernachtung für 2 Personen in einem unserer Standorte deiner Wahl
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UNSER ANGEBOT:
- Planung und Koordination von Anlagen und Projekten der Elektrotechnik
- Preisverhandlungen mit Partnern und Lieferanten
Planung und Koordination des Montagepersonals / Techniker - Laufende Baustellen- Kosten- und Projektkontrolle
Reklamationsbearbeitung - Kontinuierliche Qualitätsverbesserung
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UNSER ANGEBOT:
- Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- aktive Mitarbeit auf der Baustelle
- Organisation und Koordination der benötigten Betriebsmittel und Materialien
- Koordination des Personaleinsatzes vor Ort
- Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter vor Ort
- Führung sämtlicher geltender Aufzeichnungen
- Übernahme von Führungsaufgaben der direkt unterstellten Mitarbeiter
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Wir haben interessante Aufgaben für Sie:
- Prüfung der Umsetzbarkeit von Projekten in technischer Form
- Klärung von Anforderungen und technischen Details mit dem Kunden vor Ort
- Vorbereitung, Ablaufüberwachung und Kontrolle von Projekten
- Einteilung, Planung und Führung des Montageteams
- Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und Projektleiter
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Die Rolle
- 5+ years of experience in Supply Chain or After Sales Management with a background in project management.
- Team leadership experience and working with international markets and regional partnerships.
- Knowledge of structured project management, data analytics, and ERP systems like SAP MM.
- Proficient in Microsoft Excel.
- Strong communication skills in English.
- Degree in Business Administration or a related field with a background in procurement or after-sales management.
- Comfortable working in fast-paced, global organizations with diverse stakeholders.
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How You’ll Make Your Mark
- In this role you’ll contribute to cross-departmental projects with a strategic HR focus
- You’ll support the planning and execution of global transformation initiatives (i.e., change management, processes)
- This involves collaborating with local HR departments in the countries and across teams
- Providing effective guidance and consultancy to relevant stakeholders is part of your responsibilities
- As a Global HR Project Expert you will conduct industry and best-practice research, country queries and consolidating data
- In addition, you’ll develope and prepare international reports, guidelines and processes
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RESPONSIBILITIES
- University Degree in Economics, Business Administration or similar or equal practical experience
- Excellent English skills, German is an advantage
- Work experience preferably within a FMCG environment (ideally in the field of Business or IT)
- Proven project management skills
- High proficiency in Microsoft Office
- Problem solver with can do attitude, who can transform ideas into practical and workable solutions
- Excellent attention to detail, process driven and structured
- Excellent organisation, presentation, and communication skills to present findings in a clear and compelling manner
- Learner, self-motivated and able to work both independently and as part of a team
- Experience with data analysis tools, BI tools and other statistical software or coding languages is an advantage (such as SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau, Trifacta, R, Python, SQL…)
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RESPONSIBILITIES
- University Degree (business, economics, mathematics, information technology or something similar) or equal practical experience
- Excellent English skills, German is an advantage
- Work experience preferably within a FMCG environment (ideally in the field of Business or IT)
- Proven project management skills
- High proficiency in Microsoft Office
- Problem solver with can do attitude, who can present ides as practical and workable solutions
- Excellent attention to detail, process driven and structured
- Excellent organizational, presentation and communication skills
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RESPONSIBILITIES
- Strong track record of leading and managing cross-functional teams in the media field, with a focus on team growth and development, with the ability to mentor and empower team members to reach their full potential.
- Extensive experience in media strategy development, content creation, and programming within the sports industry.
- Passion for motorsports and understanding of its global landscape, trends, and consumer base to create relevant and impactful content.
- Experience working with global teams and serving as a key point of contact for countries, aligning on media strategy, and facilitating knowledge transfer.
- Demonstrated ability to create differentiated and authentic content, develop new story angles, and identify recurring content opportunities that drive engagement.
- Ability to develop media and content strategies that engage and grow new consumer audiences, with a focus on entry-level and broader market reach.
- Team-player mentality with excellent communication and interpersonal skills, skilled in engaging with stakeholders, networking, and presenting to senior leaders.
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