Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei dm drogerie markt Österreich mit Fokus auf Service- und Leistungsqualität für unsere internen Kund:innen
- Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im engeren und erweiterten Verantwortungsbereich, um dm weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Projektleitung für nationale, abteilungsübergreifende Projekte
- Führung und Entwicklung der Abteilung (Lohnverrechnung, SAP-Power User und Sachbearbeitung) sowie Budget- und Personalverantwortung für die Abteilung
- Endverantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 7.000 dm Mitarbeitende (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge)
- Sicherstellung und Steuerung aller personalrelevanten Bilanzierungsagenden (z.B. Personalrückstellungen) in Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Prüfungen von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) sowie den regelmäßig stattfindenden Wirtschaftsprüfungen
- Korrekte Umsetzung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Änderungen und Gestaltung dieser im Einklang mit den Werten der dm Arbeitsgemeinschaft
- Sicherstellung der Nutzung technologischer Möglichkeiten bei einer optimalen Balance zwischen Automatisierung/Digitalisierung und persönlicher Betreuung
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem dm Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen, dem Wirtschaftsprüfer und externen Partner:innen
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years’ experience in digital search marketing, specializing in organic SEO tactics.
- Extensive understanding of Google's standards including keyword targeting, on-page optimization, content, and UX.
- Demonstrated capability to manage multiple projects concurrently, prioritizing tasks efficiently in a dynamic environment.
- Proficiency in digital search marketing tools such as Google Analytics, SEMrush, alongside strong project management and analytical abilities.
- Team player mentality with strong interpersonal and communication skills for cross-functional collaborations; Excellent verbal and written communication skills in English, adept at simplifying complex concepts effectively.
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Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing / in der digitalen Kommunikation
- Fundierte Expertise in der digitalen Medienlandschaft sowie tiefgreifendes inhaltliches Verständnis und Leidenschaft für die Themen von Red Bull mit Schwerpunkt auf Gaming und Esports
- Hoher editorieller Qualitätsanspruch und exzellentes Gespür, Geschichten digital in Bild, Schrift, Ton und Video zu erzählen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analyse-Tools sowie dem Management von Daten und Dashboards als Entscheidungsgrundlage zur Performanceoptimierung
- Erfahrung in der Steuerung von abteilungsübergreifenden Projektteams sowie Koordination und Führung von externen Dienstleistern
- Offenheit, Kreativität, Kommunikationsfreude und Teamplayer
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Welcome to Yourself
- Konzeptionierung und Implementierung einer umfassenden SEO-Strategie zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und des Website-Traffics
- Durchführung von Keyword-Recherchen zur Identifikation und Priorisierung von Chancen für On-Page- und Off-Page-Optimierungen
- Erstellung von Briefings für unser Wissenschaftsteam & Einpflege des Contents
- Technische SEO-Analyse und -Optimierung der Website-Struktur, der Ladezeiten, der Indexierbarkeit und anderer technischer Faktoren
- Überwachung und Analyse der SEO-Performance mittels verschiedener Analysetools (z.B. Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, SEMrush)
- Entwicklung von Linkbuilding-Strategien und Durchführung von Off-Page-Optimierungen zur Verbesserung des Domain-Rankings
- Reporting von SEO-Kennzahlen an den Digital Business Owner & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Content- und Webentwicklungsteam, um SEO-Best Practices in alle Online-Aktivitäten zu integrieren
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen, um neue SEO-Potenziale zu identifizieren
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in digital strategy/content programming or social media
- Excellent knowledge of social and digital media incl. paid activation planning
- Passion for the world of Red Bull and knowledge on dance topics
- Superior project management skills, strong understanding of content performance and able to translate data into practical recommendations
- Well organized team player with the ability to work under pressure, excellent communication and effective interpersonal skills
- Fluent in English. Multi language is a big plus
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RESPONSIBILITIES
- In-depth knowledge of PowerPoint and Excel are required. Prior experience with SAP would be a plus
- Minimum of 2 years’ experience with Account Management, ideally within the On Premise or FMCG business
- A resilient sales mindset is required for this position as you will be tasked with the roll out of projects from inception to completion
- Strategic and innovative thinking will be needed to create specific, unique, commercially focused strategies which are scalable at the global level
- A problem-solving mindset with strong willingness to learn is a must as this is a development position within the team
- Strong communication skills are required to translate complex business topics into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences
- Advanced presentation skills will be required to communicate global strategies and processes across multiple markets in a simple, clear, concise, and empowering way
- Passion for establishing new business partnerships is needed to foster strategic global partnerships increasing distribution and sales within the On Premise
- The following attributed as required for this position: self-motivated, self-directed, innovative, problem solving and ability to work under pressure in a fast-paced team environment
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COPA-DATA
- Entwickle eine klare Produktvision und -strategie für Historian Lösung in unserer zenon-Softwareplattform.
- Erstelle und pflege eine Produkt-Roadmap für Historian, die mit unseren Geschäftszielen und Markttrends übereinstimmt.
- Identifiziere Möglichkeiten für Produktverbesserungen und neue Funktionen.
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Entwicklung und Implementierung der S&OP-Prozesse, aufbauend auf dem Mapping der bestehenden Prozesse, um den Zielprozess zu definieren, angepasst an die Besonderheiten der einzelnenGesellschaften.
- Entwicklung und Umsetzung einer S&OP-Strategie, die in Zusammenarbeit mit anderen Hauptfunktionen entwickelt wird und sich an den allgemeinen Unternehmenszielen orientiert.
- Leitung der Evaluierung und Dokumentation bestehender Prozesse, Identifizierung von Lücken und verbesserungswürdigen Bereichen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produktion/Logistik,Supply Chain Management, Financeund Marketing.
- Festlegung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Überwachung der Effektivität der S&OP-Prozesse und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Identifizierung und Beauftragung von externen Beratungsunternehmen, die bei Bedarf Fachwissen zur Implementierung von Best Practices und zur Optimierung von S&OP-Prozessen bereitstellen.
- Entwicklung und Durchführung von S&OP-Schulungsprogrammen, um das Verständnis und die Akzeptanz des S&OP-Prozesses im Unternehmen zu verbessern.
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MTS Austria GmbH
Vollzeit
Dein Aufgabengebiet
- Storytelling par excellence: Eigenständige Planung und Kreation von Social-Media-Content (Beiträge, Storys, Reels) für die Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook) unserer sechs Angebotsgruppen.
- Trend Watch: Recherche und Aufbereitung von zielgruppenrelevanten Inhalten. Beobachte die neuesten Social-Media-Trends.
- Community Management: Interagiere aktiv mit unserer Online-Community, moderiere Kommentare und Nachrichten und pflege unsere Kundenbeziehungen.
- Influencer Marketing: Koordiniere Influencer-Kooperationen von der Akquise bis zum Reporting und pflege unser Netzwerk für gemeinsame Projekte.
- Werbekampagnen: Planung, Erstellung und Management bezahlter Werbekampagnen auf den Social Media Plattformen Facebook und Instagram.
- Content Creation: Kreative Gestaltung von Werbemaßnahmen auf externen Plattformen (Social Media Beiträge, Newslettereinträge, Banner, etc.)
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen Webmarketing-Team und Kollegen aus der Webtechnik und Content
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Die Rolle
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von IT-Teams und Projekten, vorzugsweise im Bereich Microsoft 365
- Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft 365-Diensten und -Technologien, einschließlich Sharepoint/OneDrive, Teams, Exchange Online und M365-Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig zu verwalten
- Kommunikationstalent mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, starker Lösungsorientierung und Gespür für die unterschiedlichen Interessen von Stakeholdern
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