Ihre Aufgaben:
- Koordination von HR-Projekten (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
- Leitung des HR Development Teams (6 Personen)
- Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner
- Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Zielen
- Weiterentwicklung des HR-Software-Tools zur Mitarbeiterverwaltung
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt das Team im Bereich der Händlernetzentwicklung mit der Einführung der neuen Designwelt „Retail.Next“ im Handelsbetrieb, sowie der Implementierung innovativer Kundenprozesse.
- Du unterstützt das Team bei der Transformation der physischen und digitalen Customer Journey im Zuge der Implemtierung digitaler Tools am Point of Sales.
- Dabei bist Du im direkten Austausch mit unseren verschiedenen Ansprechpartnern in den 12 Märkten sowie mit externen BMW-Partnern (Architekten, Projekt Management Agenturen, etc.)
- Du unterstützt laufende Projekte wie zum Beispiel: Mystery Shopping, internal eSign Tool Implementierung, etc.
- Du bist Ansprechpartner für ad-hoc Analysen und Auswertungen (z.B. Management-Reportings und Trackings, wie auch Projektpräsentationen, etc.).
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Vollzeit | befristet | Praktikum
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Sponsorenveranstaltungen;
- Betreuung von Sponsor·innen, Sponsorenvertreter·innen und Mäzen·innen;
- Organisatorische und administrative Bürotätigkeiten der Abteilung;
- Tageskorrespondenz in Deutsch und Englisch;
- Zusammenarbeit, Kommunikation und Abstimmung verschiedenster Arbeitsabläufe mit den zuständigen Abteilungen im Haus.
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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Tasks
- Talent Development: Designing and managing programs that develop employees’ skills, career paths, and leadership potential. This includes succession planning, training initiatives, etc.
- Talent Acquisition: Collaborating with local HR/recruitment functions to establish the global standards & guidelines for identifying, attracting, and onboarding the right talent for current and future business needs.
- Employer Branding: Building and developing a strong employer brand to attract high-quality talent and increase employee satisfaction.
- Performance Management: Overseeing processes that assess employee performance and ensuring alignment with company goals.
- Retention and Engagement: Developing strategies to keep employees engaged and motivated, including initiatives for recognition, job titles, career progression, etc.
- Diversity and Inclusion: Ensuring the talent pipeline is diverse and inclusive.
- KPI’s - Monitor and report on key talent related metrics
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Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des vertrieblichen Erfolges von COPA-DATA im Einklang mit der Unternehmens- und Vertriebsstrategie in Zentral- und Osteuropa sowie den Nahen Osten (>30 Länder)
- Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmenplans zur Erreichung der Jahresziele
- Führungs- und Mentorenrolle für das Business Development Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung der individuellen Kompetenzen als auch Teamfähigkeiten
- Proaktive Neukundenakquise und der Ausbau bestehender Kund:innen (Cross- und Up-Selling)
- Erstellung von KPIs und Berichten zur kontinuierlichen Vertriebssteuerung und -planung
- Qualifizierung von Lastenheften und Ausschreibungen (RFIs, RFQs, RFPs) zur Ausarbeitung von Konzepten, Angeboten und Rahmenverträgen
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Aufgaben
- Koordination des Syllabus mit der Fachbereichsleiterin und der/m zweiten Lehrenden
- Vorbereitung der Lehre
- Durchführung der Lehre vor Ort am Campus Urstein.
- Durchführung der Leistungsbeurteilung
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Aufgaben
- Lehre in Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen im Bereich Web-Development (Fokus Frontend) im Ausmaß von bis zu 8 SWS. Die Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch
- Mitarbeit in der Koordination und Entwicklung von Lehrveranstaltungen und Lehrunterlagen im Fachbereich Web & Mobile
- Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten und studentischen Projekten
- Mitarbeit an Forschungsprojekten im Fachbereich sowie ggf. interdisziplinären Projekten
- Akademische und organisatorische Mitarbeit im Studiengang bzw. Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge
- Entwicklung und Pflege von Unternehmens- und Wirtschaftskontakten (Kooperationen, Projekte, Praktika)
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Your Tasks
- Serve as the primary liaison between COPA-DATA Headquarters and our global sales teams, implementing and adapting our partner strategy to align with local markets.
- Collaborate closely with internal stakeholders to analyze market trends and partner feedback, refining the COPA-DATA Partner Program for future success.
- Drive the continuous development of the COPA-DATA Partner Program to match evolving industry and partner needs.
- Support the execution of partner program activities, aligning with COPA-DATA’s overarching global growth strategy.
- Strengthen and grow relationships with existing partners while identifying and onboarding new strategic alliances to expand COPA-DATA's reach and impact globally.
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Your tasks
- Support the strategic development and implementation of the COPA-DATA Partner Program.
- Assist in creating and managing marketing content for campaigns, partner platforms, and social media.
- Build and maintain relationships with system integrators and key accounts.
- Analyze market trends and competitive activities to adapt and enhance our strategies.
- Organize and contribute to workshops and marketing activities to promote partner engagement.
- Provide project and stakeholder management to ensure the success of partner initiatives.
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Aufgaben
- Design und Entwicklung skalierbarer, hochverfügbarer Serverapplikationen
- Erstellen von Unit- und Integrationstests
- Code Reviews
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Mitwirkung in einem agilen Projektteam
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Karriere bei COPA-DATA
- Weiterentwicklung und Wartung der Softwareplattform zenon, insbesondere für die Service Engine und das Engineering Studio.
- Planung, Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen
- Erarbeitung neuer Features und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Software.
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Die wesentlichen Tasks sind:
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Neu- und Weiterentwicklung des Setup- und Deployment-Frameworks.
- Verantwortung für die Build- und Release-Pipelines im Microsoft DevOps Server.
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.
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Job Description
- Empower the team of Software Engineers for our Intercom server solution
- Providing a central contribution to the functionality of our Intercom server business logic
- Responsibility for the design, development & maintenance of the Intercom server
- Contribute to test-automation to foster the outstanding product quality
- Support in solving complex technical challenges
- Acting as an Intercom server expert in various projects
- Ability to work in an agile team & act as a technology expert
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Troubleshoot new or existing product problems, involving designs, materials, or processes.
- Designs, develops, and implements safe and cost-effective complex equipment and methods of assembly for all phases of manufacturing.
- Define process and methods for high volume manufacturing which includes operations method sheet, routing, and sequencing.
- Perform virtual build and create sequence of assembly.
- Perform root cause investigation and recommend corrective action for operational problems, such as material use variances, bottlenecks, fixture issues during build or manufacturing process.
- Identify opportunities to improve manufacturing processes or resolve problems and follow through resolution to reduce costs, improve product quality, and cycle time.
- Reviews and develops designs that improve product manufacturability and assembly.
- Coordinate new product builds in pilot production manufacturing partnering closely with manufacturing and product engineers.
- Create and release engineering drawings & bill of materials (BOM) using Engineering Change Management process.
- Development of handoff package to allow product transition to high volume manufacturing.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Let's create the future of mobility together!
- Supporting the Global HR Business Partners in operational HR Topics
- Organization of international HR development programs
- Active collaboration with the responsible HR Managers
- Collaboration on projects in the areas of organizational development, HR digitalization, onboarding, diversity management and employer branding
- Carrying out all administrative activities in personnel and office management (presentations, appointment coordination, travel planning)
- Support with the international potential analysis
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Let's create the future of mobility together!
- You take on responsibility from the start
- You work on (inter-)national finance projects (e.g. development of controlling processes or introduction of new finance systems)
- You work on consolidation and IFRS topics
- You support monthly closings and annual accounts
- You design budgets and multi-year plannings
- You will work in three different business areas / trainee stations (e.g. Wholesale Controlling, Porsche Bank, Treasury, Retail Accounting) within 18 months, one of them abroad
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Tasks
- Collaborating with the head of the academic area and fellow lecturers to coordinate the syllabus.
- Preparing teaching materials and content.
- Delivering on-site instruction at Campus Urstein.
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Conducting student assessments and evaluations. Students are web developers with varying degrees of professional experience. The language of instruction is English. This course is split between several lecturers to cover advanced topics in Frontend Development. We are looking for topics that are not tied to a specific framework, for example: web components, frontend security concerns, accessability, … Topics that already covered elsewhere: performance, testing, CSS and design systems. In your application please offer one or two topics that you could cover.
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Participates in the conceptualization, modeling, analysis, development, documentation, and test/validation of hardware associated with new semiconductor equipment.
- Designs parts using metals, ceramics, quartz, plastics, and advanced coatings/plating’s. Work with potential suppliers to ensure parts can be manufactured in accordance with performance and cost objectives.
- Ensures documentation is consistent with SEMI, Lam Standards and other standards as applicable (ANSI, DIN etc.) as well as best known methods for GD&T; accordingly, demonstrates knowledge and ability to properly utilize them.
- Performs analytical work in order to characterize and properly specify new and existing designs, including heat transfer, stress, vibrations, fluid/gas dynamics and manufacturability.
- Develops and execute test plans that generate characterization data sufficient to understand and validate the performance of the design.
- Develops and presents reports/presentations of excellent quality that communicate design intent, analysis, and validation at design reviews.
- Close interactions with suppliers and other Lam internal departments to ensure reception of high quality, well tested and cost optimized solutions for the defined requirements.
- May be responsible for the design, development and implementation of custom mechanical tooling, fixturing and associated processes to enable the handling, assembly and/or disassembly of parts, components, sub-assemblies and final assemblies throughout the product life cycle.
- Establishes standards across all operational processes.
- Prepares all required deliverables requested by product development plan (e.g. FMEA, technical specifications, risk analysis, test specifications, design review presentations)
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Aufgaben
- Koordination des Syllabus mit den Fachbereichsleiterinnen und den Lehrenden Vorbereitung der Lehre Durchführung der Lehre vor Ort am Campus Urstein. Durchführung der Leistungsbeurteilung
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Ihre Aufgaben:
- Tarifierung
- Erstellung von Warenerklärungen
- Erstellen der Transportdokumente (Zoll, CMR, Lieferschein)
- Intrastatmeldungen
- Anmeldeverfahren und Anschreibeverfahren im e-Zoll
- Angebotserstellung und Auftragserfassung
- Korrespondenz mit Kunden, internen Stellen und Partnern
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Ihre Aufgaben:
- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Geschäftsbereiche
- Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Kontrolle von Schichtplänen, etc.)
- An- und Abmeldung von Dienstnehmer/innen
- Erstellung von Dienstverträgen
- Interne / Externe Ansprechperson bei laufender Mitarbeiterbetreuung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Administrative Tätigkeiten (Daten- / Systempflege, Datenverwaltung)
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Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines ERP-Systems
- Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Mitwirkung an (inter-)nationalen IT-Projekten
- Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen & Support
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DEINE TÄTIGKEITEN
- Du übernimmst die zentrale Rolle in unseren internationalen IT-Projekten und bist fachliche*r sowie technische*r Ansprechpartner*in für unsere Einsatzleitsoftware.
- Als Prozess- / Domänenexpert*in berätst du unsere Kunden und bist federführend in der Planung, Koordinationund Implementierung unserer Softwaretechnologien.
- Gemeinsam mit den Anwender*innen ermittelst du deren Anforderungen an unsere Software. Neben der Analyse und Dokumentation der Kundenbedarfe, fungierst du als Schnittstelle zu unseren Software Development Teams.
- Im Zuge der Softwareupgrades begleitest du unsere Kunden beim Rollout neuer Features und unterstützt bei der Durchführung von Updates.
- Durch den kontinuierlichen Austausch kennst du die Kundenbedarfe und sprichst proaktiv
Entwicklungspotenziale an.
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- Location: Salzburg (hybrid possible)
- Start Date: asap
- Duration: 6-9 months
- Hours: Minimum 30 hours/week
- Salary: €1,400 per month (on a full-time basis)
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DEINE ROLLE
- Eigenverantwortliche Planung und Leitung aller Testaktivitäten im Rahmen von
Projektaufträgen - Erstellung von Testkonzepten und Testplänen mit dem jeweiligen Projektteam
- Koordination und Durchführung von konkreten Testmaßnahmen
- Erstellung und Präsentation von Testreports und Verfolgung von Folgemaßnahmen
- Durchführung von Planungsworkshops und Testaktivitäten direkt bei unseren
Leitstellenkunden im deutschsprachigen Raum - Laufende Kompetenzerweiterung durch Knowhow-Aufbau im Umgang mit unseren Produkten und Ausbildungen zum/r zertifizierten Testmanager*in (ISTQB)
- Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding durch deine erfahrenen Kolleg*innen im Testmanagement
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Du verantwortest das Projektmanagement für Teilprojekte der SAP S/4 Hana Implementierung im Bereich Einzelhandel
- Du übernimmst die eigenständige Planung, Abwicklung und Umsetzung von Finanzprojekten in Zusammenhang mit der Digitalisierungsstrategie des Einzelhandels
- Du setzt Digitalisierungsmaßnahmen bzw. BestPractice-Ansätze im Finanzbereich (Automatisierung, etc.) erfolgreich um
- Du optimierst und entwickelst Finanzprozesse weiter
- Du arbeitest eng mit den jeweiligen Stakeholdern im Finanzbereich der Porsche Holding zusammen
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The Role
- The Sales Director Europe will be responsible for leading the commercial functions and be responsible for implementing a best practice infrastructure to help drive the business forward to its next stage of growth.
- The main responsibilities of the role include, but are not limited to:
- Leading and executing on value creation projects, including pricing, salesforce effectiveness, procurement and manufacturing optimization plans in coordination with the other Executive Committee members.
- Leading the commercial team: build, manage, and mentor a high-performing sales team across key European countries and ensure integration of the whole EU team. Set clear sales targets, monitor performance and provide support in negotiations (coaching, shadowing, director support on major accounts) to ensure team’s competencies development.
- In collaboration with the European leadership team, developing and anchoring a culture of commercial proactivity within the entire EU sales team: driving commercial growth and attracting and retaining new business by assessing, implementing and reporting on sales strategies.
- Consolidating and further developing NovaTaste’s customer base and relationships to optimize distribution and grow market shares. Drive initiatives to enhance customer loyalty and retention.
- Creating and maintaining best practices on all commercial activities such as the contracts and creating a customer centric culture across NovaTaste Europe with an organised and intelligent approach to commercial opportunities.
- Leading the organization transformation for the European market in terms of team structure, mindset, and capabilities to setup an organization that is high performing.
- Further contributing to R&D efforts in collaboration with the Group Head of Innovation to seize growing markets with innovative and sustainable solutions.
- Ensuring efficient sales processes and compliance with Group policies and industry regulations.
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WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Großhandel
- Einzelhandel
- Finanzdienstleistung
- Informatik
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