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5+ years of experience in People/Culture, Change Management Consulting, Organisational Development, Human Resources, L&D Consulting
First experience in people management
Advanced digital literacy preferred
Literate with a variety of training and learning management methods, platforms & digital tools
Proven experience in developing and implementing change management concepts
Able to perform personally or virtually in front of audiences in a training, workshop environment or in a studio recording situation
Superior verbal & writing skills in both English and German and an analytical mindset
Creative thinker with a hands-on mentality
Self-driven, reliable, and resilient in a dynamic and fast changing environment
Analytical mindset and process-oriented thinking combined with conceptual competence
Ability to build relationships and work with people at all levels
Master or Bachelor Degree in the area of Business Administration, Human Resources, Change Management, Strategic Management
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