Ihre Aufgaben
- kompetente Betreuung unserer internationalen Gäste
- unsere Gäste glücklich und zufrieden zu machen
- genaue und schnelle Abwicklung des Tagesgeschäfts
- professionelle Bedienung der digitalen Kassen- und Schanksysteme
- versierter Umgang mit unterschiedlichen neuen Zahlungstools
- gewissenhafte Durchführung der Tagesabrechnung
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Ihre Aufgaben
- Reinigung der Restaurants, Gaststuben, Gänge, Sanitärräume und großer Glasflächen
- Wäschepflege und geübter Umgang mit Reinigungschemikalien
- Beachtung der HACCP und COVID-19 Hygienerichtlinien
- Aufräumen und Pflege der Küchen und Aufenthaltsräume
- aktive Mithilfe bei der Mülltrennung
- Arbeiten mit Checklisten
- Mitarbeit an einem sauberen und ordentlichen Erscheinungsbild
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Ihre Aufgaben
- Bewirtung unserer internationalen Gäste
- Zubereitung verschiedener Speisen mit hohem Qualitätsanspruch
- professioneller Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
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Ihre Aufgaben
- Instandhaltungsarbeiten, first-level-Support
- Mithilfe im Warenlager und Mülltrennung (inkl. Entsorgung Berg und Tal)
- Winterdienst (bei Bedarf Schneeräumung) und Reinigung der Außen- und Innenbereiche
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Ihre Aufgaben
- Hilfe bei der Zubereitung verschiedener Speisen mit hohem Qualitätsanspruch
- professioneller Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
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Ihre Aufgaben
- Bewirtung unserer internationalen Gäste
- Zubereitung verschiedener Süßspeisen mit hohem Qualitätsanspruch
- Vorproduktion von Mehlspeisen und Tagesdesserts für den SB Bereich
- kreative Dessertideenumsetzung im à la carte-Tagesgeschäft
- professioneller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienestandards sowie effiziente Lagerhaltung und Kontrolle
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Ihre Aufgaben
- Bewirtung unserer internationalen Gäste
- Zubereitung verschiedener frischer Pizzen mit hohem Qualitätsanspruch
- stimmungsvolles, schnelles und sauberes Arbeiten vor dem Gast
- professioneller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienestandards sowie effiziente Lagerhaltung und Kontrolle
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Ihre Aufgaben
- Bewirtung unserer internationalen Gäste
- Unterstützung des Küchenchefs im jeweiligen zugeteilten Bereich
- Führung von Kleinteams im operativen Tagesgeschäft
- Zubereitung verschiedener Speisen mit hohem Qualitätsanspruch
- professioneller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung der Hygienestandards sowie effiziente Lagerhaltung und Kontrolle
- Einbringung neuer Ideen und kreative Umsetzung
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Fahrgäste bei der Nutzung der Anlagen
- täglicher Seilbahn- und Liftbetrieb unter dem Fokus Sicherheit und Kundenorientierung
- diverse Kontroll-, Wartungs- und Revisionsarbeiten
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IHRE AUFGABEN
- Instandhaltungsarbeiten, first-level-Support
- Mithilfe im Warenlager und Mülltrennung (inkl. Entsorgung Berg und Tal)
- Winterdienst (bei Bedarf Schneeräumung) und Reinigung der Außen- und Innenbereiche
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Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Servicestationen und Bedienung der Spül- und Reinigungsmaschinen
- Abräumen und Reinigen des Geschirrs und der Küchengeräte
- Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
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WAS SIE ERWARTET:
- Reinigung der OP-Säle
- Einhaltung und Umsetzung unserer Hygienestandards
- Arbeitszeiten beinhalten Teil- und Wochenenddienst, Beginn je nach Diensteinteilung ab 06:30 Uhr
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WAS SIE ERWARTET:
- Eigenverantwortliche perioperative Betreuung und Versorgung der Patient:innen
- Assistenz bei operativen Eingriffen nach ärztlicher Anordnung
- Fachgerechtes Bereitstellen von Instrumenten, Geräten und Medizinprodukten
- Serviceorientierte Zusammenarbeit mit allen Ärzt:innen
- Einhaltung der qualitätssichernden Maßnahmen
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WAS SIE ERWARTET:
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Gesellschaften: Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Strategieprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung der Organisationsstrukturen und -prozesse in den einzelnen Gesellschaften
- Prozessmanagement: Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung interner Prozesse und Digitalisierung von Prozessen
- Projektmanagement: Koordination und Leitung von bereichs- und einrichtungsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
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WAS SIE ERWARTET:
- Betreuung der PatientInnen der Abteilung Anästhesiologie
- Allgemein- und Regionalanästhesie mit Vor- und Nachbehandlung (inkl. Präanästhesieambulanz, PACU)
- Die Möglichkeit des Aufbaus einer Schmerzambulanz auf selbständiger Basis
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WAS SIE ERWARTET:
- Zusammenarbeit in einem etablierten Team von Internist:innen, Nephrolog:innen, Kardiolog:innen und Gastroenterolog:innen in Zell am See und Mittersill
- Teilnahme an Anwesenheitsdiensten
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Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung
- Reinigungsarbeiten (z.B. Aufwischen, Staubsaugen, Möbel-/Glasreinigung, etc.)
- Beseitigung des in den Büros, Sozialräumen und WC-Anlagen anfallenden Mülls
- Reinigungsarbeiten des Stiegenhauses
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Fachbereich Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health
- Klinische Untersuchungen von Lehrlingen an der Berufsschule in Zell am See (die gesetzliche Grundlage für diese Leistung findet sich in § 132a ASVG, in der jeweils geltenden Fassung).
- Medizinische Beratung der Jugendlichen (Prävention)
- Dokumentation von statistischen Daten zum Gesundheitszustand
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Aufgaben
- Durchführung von diversen Reinigungsarbeiten (hauptsächlich Geschirr)
- Unterstützung unserer Küchencrew bei Bedarf (z.B. Auffüllen des Salatbuffets etc.)
- Ordnungsgemäße Mülltrennung im Küchenbereich
- Sorgfältige Einhaltung der allgemeinen Hygienebestimmungen
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Aufgaben
- Administrative Unterstützung der HR-Abteilung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von unterschiedlichen HR-Initiativen und Projekten
- Hilfestellung bei personalbezogenen Anfragen und Unterstützung der Mitarbeiter
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie der Koordination von Meetings, Vorbereitung von Dokumenten und Bearbeitung von Mails
- Zusammenarbeit mit dem Team, um reibungslose Abläufe innerhalb der Abteilung zu fördern
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Mitarbeit bei der Herstellung der Anlagen
- Zusammenbau von komplexen Schaltungssystemen
- Verkabelung und Verdrahtung von hochwertigen Anlagekomponenten
- Durchführung von Anlagentests, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung
- Qualitätskontrolle von mechatronischen Systemen
- Aufbau und Parametrierung von Robotersystemen
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IHR PROFIL
- Quereinsteiger willkommen - gerne schulen wir Sie vor Ort ein
- Deutschkenntnisse zur Verständigung
- Einwandfreier Leumund
- Motiviertes und selbständiges Arbeiten
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IHR PROFIL
- Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
- FS B + PKW von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft für Urlaubs- und Krankenstandsvertretung
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IHR PROFIL
- Quereinsteiger willkommen - gerne schulen wir Sie vor Ort ein
- Deutschkenntnisse zur Verständigung
- Einwandfreier Leumund
- Motiviertes und selbständiges Arbeiten
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Aufgaben:
- Brötchen Bestellungen abwicklen für Caterings und Geschäft
- Küchenhilfstätigkeiten
- Abwasch und Reinigung
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Ihre Hauptaufgaben liegen im Bereich:
- Erstellung von Herrenkostümen nach Vorgabe der Werkstattleitung;
- Anfertigung von historischen Kostümen, Mäntel, Jacken, Sakkos und Fräcken etc.;
- Ausarbeitung von Prototypen;
- Unterstützung bei Anproben sowie Ausfertigung und Fertigstellung aller Kostüme;
- Durchführung von Änderungen und Anpassungen an Kostümen;
- Fachgerechte Pflege und Aufbereitung von Kostümen.
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Ihre Hauptaufgaben liegen im Bereich:
- Stellvertretung des 1. Gewandmeisters; Werkstattleitung für unser ganzjähriges Personal sowie Saisonpersonal;
- Teilnahme an Kostümabgaben, Detailbesprechungen mit Kostümbildnern
- Erstellung von Besprechungsprotokollen
- Aufwands- und Materialkalkulationen
- Vorbereitungen für Fremdvergaben, Erstellen von Prototypen
- Fachliche Umsetzung und Schnitterstellung der Kostümentwürfe für Solist·innen, Chöre, Tänzer·innen, Statist·innen;
- Durchführung von Anproben sowie Ausfertigung und Fertigstellung aller Kostüme inkl. Qualitätskontrolle;
- Betreuung von Endproben sowie Dokumentation der Produktionen;
- Mitwirkung bei der Lehrlingsausbildung;
- Unterstützung bei der jährlichen Inventur der Verbrauchsmaterialien.
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- Location: Salzburg (hybrid possible)
- Start Date: asap
- Duration: 6-9 months
- Hours: Minimum 30 hours/week
- Salary: €1,400 per month (on a full-time basis)
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Aufgaben
- Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
- Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
- Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
- Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
- Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
- Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
- KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
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Tasks
- Talent Development: Designing and managing programs that develop employees’ skills, career paths, and leadership potential. This includes succession planning, training initiatives, etc.
- Talent Acquisition: Collaborating with local HR/recruitment functions to establish the global standards & guidelines for identifying, attracting, and onboarding the right talent for current and future business needs.
- Employer Branding: Building and developing a strong employer brand to attract high-quality talent and increase employee satisfaction.
- Performance Management: Overseeing processes that assess employee performance and ensuring alignment with company goals.
- Retention and Engagement: Developing strategies to keep employees engaged and motivated, including initiatives for recognition, job titles, career progression, etc.
- Diversity and Inclusion: Ensuring the talent pipeline is diverse and inclusive.
- KPI’s - Monitor and report on key talent related metrics
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