HR Data & Reporting Specialist
Elsbethen, Österreich, Vollzeit
Möchtest du einen “insights-driven“ Ansatz im HR fördern?
Dann werde Teil unseres HR Analytics Teams in Salzburg, Österreich! Mit deiner Neugier und deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du die Arbeitsplatzplanung und entwickelst KPI-Dashboard-Lösungen.
Die Rolle
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
REPORTING & PLANNING
In dieser Position bist du verantwortlich für die Durchführung des vierteljährlichen HR KPI-Reportings. Du stellst effiziente Prozesse zur Personal- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit HR-Managern, Business Partnern und Finanzpartnern sicher.
(WEITER-)ENTWICKLUNG VON DASHBOARD LÖSUNGEN
Du unterstützt HR-Manager und Business Partner dabei, KPI-Berichte zu verstehen und Einblicke zu gewinnen. Außerdem schulst du diese Berichts- und Planungstools effektiv zu nutzen.
SUPPORT VON HR MANAGERN & BUSINESS PARTNERN
Du unterstützt HR Manager und Business Partner dabei, KPI-Berichte zu verstehen und Einblicke zu gewinnen. Du schulst HR-Manager und Business Partner darin, Berichts- und Planungstools effektiv zu nutzen.
Expertise
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Erste Erfahrung im Umgang mit mehreren Datenquellen und Analysen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling oder positionsrelevant
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint
- Gute Auffassungsgabe, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgezeichneter Detailorientierung
- Ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Jetzt Bewerben
Lust auf eine Herausforderung?
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
