Aufgabenbereich
- Sie führen die Functional Unit (Kraftwerksgruppe) personell, fachlich und organisatorisch
- Sie sorgen für die ordnungsgemäße Betriebsführung und Instandhaltung der Wasserkraftwerke der Kraftwerksgruppe und gewährleisten die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit, sowie die Einhaltung der relevanten Vorschriften
- Sie stellen den Bereitschaftsdienst, die Störungsbehebung und das Notfallmanagement für die KWG sicher
|
Deine Benefits bei uns im EDELWEISS:
Kostenfreie Verpflegung und Getränke
|
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiter:innenführung und Entwicklung eines Einsatzteams
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit
- Planung und Durchführung einer optimalen und effizienten Einsatzplanung
- Zusammenarbeit mit der Leitung zur Gewinnung und Bindung qualifizierte:r Mitarbeiter:innen
- Zusammenarbeit und Koordination zwischen
- Netzwerkpartner:innen & Angehörige
|
Wir sagen: bei uns brauchst du keine Anträge und Ansuchen. Sei schlau und nimm den schnelleren Weg zum Facharztgehalt: eine Stelle als Ärztin /Arzt für Allgemeinmedizin im Medizinischen Zentrum Bad Vigaun
ztbezeichnung ansuchen…
|
Aufgabenbereich:
- Begleitung, Unterstützung und Betreuung älterer Menschen, einzeln oder in Gruppen
- Eingehen auf körperliche, seelische, soziale und geistige Bedürfnisse und Ressourcen
- Hilfen zur Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten für ein möglichst selbständiges und eigenverantwortliches Leben im Alter
- Präventive, unterstützende, aktivierende, reaktivierende, beratende, organisatorische und administrative Maßnahmen zur täglichen Lebensbewältigung
|
Aufgabenbereich:
- Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
- Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
- Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der KinderVilla Elisabethinum
- Zusammenarbeit mit den Inspektoren, pädagogischen Fachberater*innen und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
- Planung und Besuch von Fortbildungen
- Laufende Kommunikation mit den Eltern
|
WAS SIE ERWARTET
- Aktive Mitgestaltung der Lebenswelt von Menschen im Alter – auf Basis Ihrer Ausbildung und Fachkompetenz
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner:innen in allen Lebenslagen
- Alltägliche Grundpflege sowie Durchführung von prophylaktische Pflegemaßnahmen
- Bezugsbetreuung und Biographiearbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im kleinen Team
|
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
- Vollzeit
- Salzburg
- Porsche Salzburg (Skoda)
|
In your career, let’s prove what’s possible.
_____ ______ __ __ _____ _ _______ ______ |__ __| ____| \/ | __ \| | /\|__ __| ____| | | | |__ | \ / | |__) | | / \ | | | |__ | | | __| | |\/| | ___/| | / /\ \ | | | __| | | | |____| | | | | | |____ / ____ \| | | |____ |_| |______|_| |_|_| |______/_/ \_\_| |______| -->
|
Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing / in der digitalen Kommunikation
- Fundierte Expertise in der digitalen Medienlandschaft sowie tiefgreifendes inhaltliches Verständnis und Leidenschaft für die Themen von Red Bull mit Schwerpunkt auf Gaming und Esports
- Hoher editorieller Qualitätsanspruch und exzellentes Gespür, Geschichten digital in Bild, Schrift, Ton und Video zu erzählen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analyse-Tools sowie dem Management von Daten und Dashboards als Entscheidungsgrundlage zur Performanceoptimierung
- Erfahrung in der Steuerung von abteilungsübergreifenden Projektteams sowie Koordination und Führung von externen Dienstleistern
- Offenheit, Kreativität, Kommunikationsfreude und Teamplayer
|
Aufgabenbereich
- Abwicklung von Bauprojekten der Sparten Gas, Fernwärme, Wasser, Telekom und Strom für den Ausbau der Netzinfrastruktur und für die Errichtung von Neuanschlüssen
- Sicherstellung der Qualität der verlegten Leitungen und errichteten Anlagen
- Projektabwicklung unter Einbindung aller Beteiligten (Kund:innen, Grundeigentümer:innen, Behörden, Anrainer:innen, Auftraggeber:innen etc.)
- Durchführung der Leistungsabrechnung mit Fremdfirmen
- Dokumentation der erledigten Arbeiten inkl. Leitungsvermessungen (bei Bedarf)
- Budget- und Kostenverantwortung sowie fachliche Verantwortung
|
Aufgabenbereich
- Netzbau im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie Unterstützung Netzbau im Telekombereich
- Verlegen von Mittel-, Niederspannungs- und Telekomkabeln
- Montage von Niederpannungs- und Mittelspannungsmuffen und Endverschlüssen
- Errichtung und Reparatur von Niederspannungs- und Mittelspannungsfreileitungen
- Störungsbehebungen
|
Auf das kannst Du Dich freuen
- Ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander erwarten Dich bei uns
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten gemeinsam im Team bearbeiten
- Einen Job, der nicht nur Sinn macht, sondern auch sicher und nachhaltig ist
- Ständige und spannende Weiterentwicklung in den verschiedensten Bereichen der Obustechnik (Spezialausbildungen im Hochvoltbereich, Führerschein-Ausbildungen, interne Weiterbildungen etc.)
- Die Möglichkeit Deine Selbstständigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein täglich unter Beweis zu stellen
- Teamevents (Betriebs- und Remisenfeste)
- Zuschuss für das Mittagessen
- Zahlreiche Rabattangebote (in Form von Gutscheinen)
- Freie Fahrt für den Obus und die Lokalbahn (Zone S) mit Deinem gratis Ticket
- Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.154,02 brutto beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
|
Auf das kannst Du Dich im Elektro-Bahndienst freuen
- Ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander erwarten Dich bei uns
- Abwechslungsreich Tätigkeiten an verschiedenen Orten entlang der Salzburger Lokalbahnstrecke
- Einen Job, der nicht nur Sinn macht, sondern auch sicher und nachhaltig ist
- Ständige und spannende Weiterentwicklung in den verschiedensten Bereichen der Eisenbahntechnik (Führen von Triebfahrzeugen, Signalmeisterausbildung, uvm.)
- Die Möglichkeit Deine Selbstständigkeit und Dein Verantwortungsbewusstsein täglich unter Beweis zu stellen
- Teamevents (Betriebs- und Remisenfeste)
- Zuschuss für das Mittagessen
- Zahlreiche Rabattangebote (in Form von Gutscheinen)
- Freie Fahrt für den Obus und die Lokalbahn (Zone S) mit Deinem gratis Ticket
- Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 3.154,02 brutto beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
|
Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie
- vergünstigtes Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen
- gratis Skiverleih
- 50% auf Bikeverleih
- Weiterempfehlungsprämie,
- Gratis Mitarbeiterbekleidung, und vieles mehr...
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (TZ, 25h) € 1.355,- brutto (inkl. monatlich schwankender Umsatzbeteiligung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih, Weiterempfehlungs- und Wiederkehrerprämie, etc...
- Mitarbeiterzimmer nach Verfügbarkeit
- Flexible Arbeitsmodelle möglich, z.B: 4-Tage Woche
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (All-In bei einer 5-Tage Woche) € 3.098,- brutto ohne Zimmer bzw. € 2.800,- mit Zimmer, je nach Verfügbarkeit.
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih, Weiterempfehlungs- und Wiederkehrerprämie, etc...
- Mitarbeiterzimmer nach Verfügbarkeit
- Flexible Arbeitsmodelle möglich, z.B: 4-Tage Woche
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (All-In bei einer 5-Tage Woche) € 3.098,- brutto ohne Zimmer bzw. € 2.800,- mit Zimmer, je nach Verfügbarkeit.
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih, Weiterempfehlungs- und Wiederkehrerprämie, etc...
- Mitarbeiterzimmer nach Verfügbarkeit
- Flexible Arbeitsmodelle möglich, z.B: 4-Tage Woche
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (All-In bei einer 5-Tage Woche) € 3.098,- brutto ohne Zimmer bzw. € 2.800,- mit Zimmer, je nach Verfügbarkeit.
|
DEIN AUFGABENGEBIET
- Qualitativ hochwertige Zubereitung und Präsentation von Speisen
- Verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln
- Selbstständiges Führen verschiedener Posten
- Verantwortung für die Einhaltung von Hygienevorschriften nach HACCP
- Reinigung des Arbeitsplatzes und der benutzten Arbeitsgeräte
- Vor- und Nachbereitung des mise en place
|
RESPONSIBILITIES
- Completed educational studies in textile and/or fashion business, preferred with focus on quality management
- 3 – 5 years of experience in apparel product development, QM or production
- Experienced with quality control/management processes in textile business
- Experienced with apparel production processes
- Experienced with international garment requirements and guidelines
- Knowledge of AQL processing
- Knowledge of all applicable markets for Sports and Fashion Apparel to be able to set standards and claims in a commercial context
- Advanced MS office knowledge, SAP & PLM Centric C8 is a plus
- First experiences in leadership would be beneficial
- Working on one’s own initiative and autonomously, closely with internal and external partners
- Strong organizing ability and proven analytical skills
- Highly solution oriented and proactive mindset with negotiation skills
|
Specials für Lehrlinge im Gesundheitszentrum Bärenhof
- 40-Stunden-Woche an 5 Tagen
- Bezahlung gemäß Gastgewerbekollektiv
- Kost und bei Bedarf Logis frei
- Prämien: pro Lehrjahr € 700 bei einem ausgezeichneten Erfolg bzw. € 350 bei einem guten Erfolg
- SUPER s´COOL Card: Die Bundesland Netzkarte für Lehrlinge, gültig vom 1. September bis 31. August des Folgejahres
- Ein Lehrlingsausflug pro Jahr
|
Specials für Lehrlinge im Gesundheitszentrum Bärenhof
- 40-Stunden-Woche an 5 Tagen
- Bezahlung gemäß Gastgewerbekollektiv
- Kost und bei Bedarf Logis frei
- Prämien: pro Lehrjahr € 700 bei einem ausgezeichneten Erfolg bzw. € 350 bei einem guten Erfolg
- SUPER s´COOL Card: Die Bundesland Netzkarte für Lehrlinge, gültig vom 1. September bis 31. August des Folgejahres
- Ein Lehrlingsausflug pro Jahr
|
Aufgabengebiet
- Alle Tätigkeiten einer Ordinationsassistenz (BZ-Messung, EKG etc.)
- Einteilung der Therapien unserer Patienten/innen
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Behörden etc.
- Dokumentation der Patientenanamnese
|
Aufgabengebiet
- Behandlung unserer PatientInnen in der Einzelphysiotherapie
- und in verschieden Gruppentherapien, Inndoor so wie Outdoor
|
Verkauf von Bauträgerwohnungen sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien ǀ Vollzeit ǀ Bürostandort nach Vereinbarung: Saalfelden oder Salzburg
uprojekte und schaffen nachhaltig echte Werte für Generationen. Als zuverlässiger Arbeitgeber und einer der größten privaten Wohnbauträger im Land Salzburg suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n
|
Aufgaben
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und internen Fehlern
- Erstellung und Ausarbeitung von Dokumenten und Arbeitsanweisungen
- Durchführung von zugewiesenen internen Audits in diversen Bereichen des Unternehmens, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Feststellung von Optimierungsbedarf, Umsetzung und Nachhalten von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung des Teams bei der Aufrechterhaltung des standortbezogenen Qualitäts- und Lebensmittelsicherheits-Systems, der Vorbereitung und Auswertung von standortbezogenen Schulungen, der Umsetzung zentraler Vorgaben sowie der Vor- und Nachbereitung von externen Audits und Zertifizierungen
|
Aufgaben
- Auf- und Ausbau interner Kommunikationsprozesse/-strukturen in Abstimmung mit Marketing & HR sowie Nutzung/Weiterentwicklung bestehender Tools (z.B. Intranet…)
- Zielgruppenspezifische Content-Planung, Bereitstellung und Abstimmung von internen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. All-Company-Meetings, Newsletter, News-Posts, Kurzvideos…) auf Basis der globalen CI-Richtlinien und Wahl des adäquatem Kommunikationskanals
- Konzipierung und Aufbereitung von Inhalten (z.B. ESG..) für unsere globale Website novataste.com
- Intensiver abteilungsübergreifender Austausch/Support und Zusammenarbeit mit externen Partnern (Fotografen, PR-Agenturen…)
- Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationskampagnen (z.B. Employer Branding) in Abstimmung mit HR und Marketing
|
Ihre Aufgaben
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Betreuung unserer Teamhäuser
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
|
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbungsprozesse inklusive Vorselektion
- Pflege der Stellenportale inklusive zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in diversen Medien
- Koordination von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern
- Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Employer-Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle von Prozessen und Abläufen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen
|
Aufgabenbereich
- Konzeptioneller Aufbau/Betrieb der Telekom SIEM Infrastruktur
- Proaktive 24x7-Überwachung von Netzwerken und Systemen in Bezug auf Cyber Risiken
- Monitoring, Verwaltung und Betrieb von Firewall- und Intrusion-Prevention-Systemen
- Begleitung von Audits und Durchführung von PEN-Tests
- Kontinuierliche Verbesserung des Security-Levels und Anpassung an gesetzliche Vorgaben der Systeme
- Untersuchung von Sicherheitsverstößen zur Ermittlung der Kernursache von Angriffen und Verhinderung von zukünftigen Verstößen
- Analyse, Untersuchung und Dokumentation von Security-Trends
- Bereitstellung von IT-/und Security-Expertenwissen im Unternehmen
- Technische Projektabwicklung im Aufgabenbereich
|