559 Jobs in Salzburg

• A proven record of supporting athletes through the process of assessment, programme design, implementation and programme monitoring aligned to the needs of the athlete and sport.
• Experience working in high performance (Olympic sports/professional sports) as part of an inter-disciplinary team.
• Seeks opportunities for innovative approaches to training/addressing challenges.
• Ability to effectively support and coach a wide range of individuals (different age groups, multiple sports/athletes) build rapport, create change and align coaching methods to athlete goals.
• Ability to work with athletes and their coaches to highlight and develop areas linked to athlete’s short- and long-term development.
• Ability to develop highly effective working relationships.
• Strong planning and organisational skills, ability to prioritise, meet timescales.
• Ability to reflect upon work to create positive change.
• Experience working in close collaboration with a variety of specialists, stakeholders and a number of teams or individual athletes.
• Degree level in Sport and Exercise Science (or equivalent). Essential.
• Master’s degrees in S&C or or other sport sciences. Desirable.
• S&C Accreditation / equivalent (or working towards). Desirable.

• Erfahrung vorausgesetzt
• Brutto € 2.700,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Kost & Logis frei

• Genauigkeit
• Verlässlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Pünktlichkeit
• selbstständige Arbeitsweise

• Begleitung und Assistenz von Menschen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit der Klienten:innen
• Hilfestellung bei der individuellen Pflege und Hygiene

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.  
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. 
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. 
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
   

• Ausbildung: Ob Sie als Quereinsteiger:innen in der Filiale beginnen oder als erfahrene Drogist:in – wir freuen uns auf unterschiedliche berufliche Hintergründe. 
• Starker Lernwille: Bei dm geht´s darum, dass Sie Ihre Individualität entwickeln. Sie wollen sich privat wie beruflich weiterentwickeln und nützen dazu unser umfangreiches Angebot an Weiterbildungen.  
• Frische Impulse: Denn hier können Sie mitgestalten. Ob Sie in der Filiale etwas verändern oder Ihre Ideen für Sonderaktionen einbringen wollen: Von Ernährungs- bis Schminkberatung – Ihre Impulse sind gefragt.  
• Viel Energie: Sie stehen und gehen viel, stellen sich laufend auf viele unterschiedliche Charaktere ein und auch sonst gibt es jede Menge Abwechslung.  

• Marketing: Im Ressort Marketing suchen wir neue Kolleg:innen, die ein gutes Gespür für Ästhetik und zielgruppenspezifische Botschaften mitbringen. Menschen im Ressort Marketing handeln eigenverantwortlich sowie agil und sind bereit, neue kreative Wege zu gehen. Engagement, Offenheit sowie Kommunikationsstärke zeichnen uns besonders aus.
• Einkauf: Im Ressort Einkauf sind wir auf der Suche nach Kolleg:innen, die nicht nur eine gewisse Zahlenaffinität und Organisationstalent mitbringen, sondern auch daran interessiert sind, unsere bunte Produktvielfalt stetig weiterzuentwickeln. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Industriepartner:innen sowie internationalen Kolleg:innen zeichnet uns im Ressort Einkauf aus.

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.  
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. 
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. 
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
• Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung inkl. eines Einarbeitungscoachs, der Ihnen hilft, in die Welt der dm IT einzutauchen. 
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. 
• Innovation & Technik: Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit neuester und marktführender Technologie.
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.

• Abgeschlossene Ausbildung: Ob frisch aus der Lehre oder viele Jahre im Job, es zählt die Leidenschaft und Neugierde – Erfahrung sammeln Sie bei uns. Unseren Arbeitsalltag können Sie auch gerne an einem Schnuppertag kennenlernen. 

• Abgeschlossene Ausbildung: Ob Sie noch eher frisch aus der Lehre kommen oder viele Jahre Erfahrung mitbringen, das Friseur-Handwerk haben Sie im kleinen Finger. 
• Starker Lernwille: Bei dm geht es darum, dass Sie Ihre Individualität entwickeln. Sie wollen als Mensch wie als Profi wachsen und nützen unsere Weiterbildungen und Events dafür. 
• Frische Impulse: Denn hier können Sie mitgestalten. Ob Sie im Studio was verändern wollen oder in einem Arbeitskreis die Auswahl neuer Methoden oder des Sortiments mitbestimmen. 
• Viel Energie: Sie stehen und gehen viel, stellen sich laufend auf viele unterschiedliche Charaktere ein und auch sonst gibt es jede Menge Abwechslung, das strengt schon mal an.  

• Internationales Recruiting: Sie unterstützen beim Aufbau des internationalen Recruitings und fokussieren sich dabei auf Wissenstransfer & Kompetenzaufbau in unseren Verbundenen Ländern in Mittel- und Südosteuropa. Sie identifizieren relevante Recruiting Trends und wenden diese sinnvoll in unserer Arbeitsgemeinschaft an. Ihr Interesse an progressiven Entwicklungen wie KI und Automatisierung ermöglicht die Optimierung der Candidate und User Journey. 
• Internationale Projekte: Sie leiten und koordinieren internationale Recruiting Projekte und arbeiten inhaltlich an strategischen Optimierungen und Weiterentwicklungen mit. Weiters übernehmen Sie die Planung und Aufbereitung der Kommunikation internationaler Recruiting Initiativen.
• Bereichsübergreifende, internationale Zusammenarbeit: Ob Kolleg:innen aus den Fachbereichen oder externe Partner:innen und Dienstleister:innen - Sie sind die erste Anlaufstelle rund um alle Themen im internationalen Recruiting. In stetigem Austausch mit dm Deutschland unterstützen und beraten Sie die Recruiting Verantwortlichen in den einzelnen Ländern und fördern den Austausch von Best Practices.

• Regale und Lager füllen: Im Team kümmern Sie sich gemeinsam ums Annehmen, Lagern und Präsentieren der Waren. Sie räumen angelieferte Ware aus und platzieren diese direkt ins Regal oder ins Lager. 
• Ware präsentieren: Sie sortieren die Produkte im Regal nach ihrem Haltbarkeitsdatum – die neuen nach hinten, die früher ablaufenden Artikel nach vorne. Ihre Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen bringen Sie ein. Kreativ sind Sie auch beim Einpacken von Geschenken.  
• Kassieren: Sie arbeiten an der Kassa, rechnen gewissenhaft ab, überzeugen Kund:innen von den Payback-Vorteilen und bieten Zusatzprodukte an.  

• Sortiment am Puls der Zeit halten: Sie beobachten, wie sich Zielgruppen verhalten, erkennen frühe Signale für Trends und entwickeln so Ihre Kategorie individuell weiter. Unser Warenangebot prägen Sie vom Preis-Leistungsverhältnis bis zum Regallayout in allen österreichischen Filialen. Das motiviert Sie und macht Sie jedes Mal aufs Neue stolz.  
• Marketingaktivitäten koordinieren: Bei dm reichen Ihre Aufträge vom operativen Einkauf über die Layoutgestaltung am P.O.S. bis zur Verkaufsförderung. Sie organisieren Konzepte und Kampagnenpläne und arbeiten mit der Kommunikationsabteilung zusammen. Das Bestellwesen übernimmt dafür unsere Logistik und unterstützt Sie so tatkräftig. 
• Den Überblick behalten und geben: Sie verantworten dabei eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen, Filialen, Verteilzentrum und unseren Lieferanten. Dabei haben Sie jederzeit die Prioritätenübersicht und kennen die Details. Sie halten alle in allen Themen und Terminen up-to-date.  
• Team führen und entwickeln: Sie begleiten ein Team von Teamassistent:innen, die Ihnen zuarbeiten. Wichtig ist, dass Sie alle an einem Strang ziehen. Dafür vergeben Sie Aufgaben, fördern alle nach ihren Potenzialen und achten auf das gute Miteinander im Team. Unsere Trainingsangebote unterstützen Sie in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft. 
• Das Unternehmen voranbringen: Arbeitsprozesse steuern Sie mit und bringen dazu auch immer wieder Verbesserungsvorschläge ein, tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Durch Ihr Mitwirken in Projekten und Arbeitskreisen erweitern Sie Ihr Fachwissen. Auch in der länderübergreifenden Zusammenarbeit können Sie zum Beispiel ein Schwerpunktthema entwickeln.   

• Ein- und Auslagern von Holzwerkstoffen mittels Stapler
• Kommissionierungstätigkeiten mit MDE
• Be- und Entladen von LKW sowie Ladungssicherung
• Teamarbeit Mo – Do 17.30 – 02.00 Uhr, Fr 12.00 – 20.00 Uhr

• Stabile Firmenstruktur: Sicherheit und Beständigkeit in einem etablierten Unternehmen.
• Keine Konzernstruktur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Familienunternehmen: Eine persönliche und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Abteilungsübergreifende Unterstützung: Zusammenarbeit und Unterstützung in allen Bereichen.
• Zusatzleistungen für Mitarbeiter:
• Wohnmöglichkeiten in unseren Niederlassungen
• Firmenreisen
• Mitarbeiterevents
• Moderne Arbeitsausstattung und - Umfeld: Handy, Notebook und Firmen T-Shirts und Jacken werden gestellt. Firmenauto auch zur Privatnutzung
• Sonderzahlungen: Zusätzliche Zahlungen bei besonderen wirtschaftlichen Erfolgen oder in herausfordernden gesellschaftlichen Situationen.
• Individuelle Einarbeitung: Langjährige, erfahrene Mitarbeiter (88 Mitarbeiter, mehr als 56% über 10 Jahre angestellt) stehen Ihnen zur Seite und bringen Ihnen Ihr Arbeitsumfeld im Krankenhaus näher.
• Backoffice-Unterstützung: Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

• Koordination und Überwachung ausgewählter Fertigprodukte in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung: Bedarfsermittlung für das fertige Produkt und die benötigten Materialien, Erfassung von Produktionsaufträgen sowie Terminplanung mit der Produktion unter Berücksichtigung von Lagerbeständen und Verkaufszahlen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für unsere Biogena-Produkte unter Berücksichtigung von Preis, Termin und Qualität
• Eigenverantwortliche Bedarfsermittlung sowie Durchführung von Bestellungen
• Reklamationsabwicklung
• Generelles Lieferantenmanagement inklusive Forecasts, Abnahmekontrakten, Preisverhandlungen und Stammdatenpflege
• Aktive Schnittstellenfunktion zu relevanten Abteilungen wie Entwicklung, Qualität, Lager und Produktionsplanung
• Strategische Analysen zur Kostentransparenz sowie Identifikation von Einsparpotenzialen

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.

• Durchführung von komplexen Statik-, Dauer- bzw. Betriebsfestigkeitsanalysen

• Berechnung von Wagenkästen, Drehgestellen, Anbauteilen, Kran- und Hebebühnenequipment gemäß den entsprechenden Normen

• Automatisierung von Standardberechnungen wie Verschraubungen, Getriebe, Wellen

• Abstimmung mit Gutachtern und Behörden

• Vertretung des Fachbereichs im Zulassungsprozess

• Du bist offen, kommunikativ und neugierig
• Du kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du willst reisen oder dich einfach
• ausprobieren
• Du hast Bock auf Eigenverantwortung
• Freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen am
• Anfang 2-4 Wochen

• Check der technischen Umsetzbarkeit von Küchenaufträgen
• Schnittstelle zwischen Kunden, Verkauf und Lieferanten
• Keine Verkaufsaktivitäten
• Verantwortlich fürs Bestellwesen von Küchen

• Betreuung einer Gruppe von Kindern ab Mittag
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Die Arbeitszeiten in der schulischen Tagesbetreuung sind vorwiegend ab Mittag 

• Warenübernahme und dazugehörige Erstkontrollen
• Ein- und Auslagerung der Waren 
• Vorbereitung der benötigten Waren für Produktionsaufträge und der fertigen Produkte für den Versand
• Korrekte physische Lagerbestandsführung, Stellplatzverwaltung und Verbuchung im Warenwirtschaftssystem
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
• Inventurtätigkeit
• Mitarbeit bei der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung der Lagerprozesse 
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund*innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kund*innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

• Durchführung von Pflegeinterventionen und -dokumentation im Rahmen Ihrer Kompetenzen
• Sie unterstützen bei der täglichen Körperpflege und beobachten den Gesundheitszustand der Kundinnen und Kunden
• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Unterstützung der Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
• Integration von An- und Zugehörigen in den Betreuungsalltag
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Alltag (Haushalt, Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Körperpflege, …) und stellen deren individuelle Bedürfnisse in den Fokus Ihrer Tätigkeit („Personenzentriertes Arbeiten“).
• Schaffung von gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner:innen.
• Ziel ist dabei die Förderung und Erhaltung einer größtmöglichen Selbständigkeit aller Bewohner:innen.

• Ganzjahresbetrieb
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Motiviertes Arbeitsumfeld