Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Bezeichnung:

Eintritt:

Dienstort:

Ausmaß:

Kennung:

Allgemeines:

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams
• Operative Verantwortung und aktive Umsetzung des Recruiting-Prozesses für die Hauptzentrale SPAR/INTERSPAR und SPAR ICS – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung und enge Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Trainings- und Informationsmaterialien
• Sicherstellung, Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem größeren Unternehmen
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse in Diagnostik, Auswahlverfahren, Recruiting-Kanälen und Screening-Methoden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Proaktivität sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!