Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food

Bezeichnung:

Eintritt:

Dienstort:

Berufserfahrung:

Ausmaß:

Kennung:

Allgemeines:

Ihre Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
• Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
• Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
• Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Umgang mit Kennzahlen
• MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Unser Angebot an Sie:

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit
• Familiäres Arbeitsklima
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns: • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Sofortrabatte bei Hervis • Krisensicherer Arbeitsplatz • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, … und vieles mehr
• Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Marktleitung oder Marktleitung.
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.671,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt