523 Jobs in Salzburg

• Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse am HR-Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als möglich zu lernen
• Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
• Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT-Affinität und erste SAP HR Einblicke von Vorteil

• Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, durchgehende Dienste (z.B. 11.00 - 20.00 oder 13.00 bis 22.00 Uhr)
• Unterkunft im Haus möglich & Anwesenheitsverpflegung inklusive
• Neue und modernste Prozessküche von MEP - daher viele Tagesdienste möglich
• Entgeltangaben: Euro 3.000,- bis 3.750,-/Monat (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Firmenfahrzeug (Elektrisch) auch für private Nutzung erhältlich 

• Sortimentsplanung: Sie planen gemeinsam mit dem Fachbereich die Einkaufsbudgets für die Saison und behalten dabei stets die Bestände im Blick.
• Datenanalyse & Prognosen: Sie erstellen fundierte Umsatz- und Absatzprognosen, leiten daraus das optimale Einkaufsvolumen ab und verbessern die In-Season-Performance durch kontinuierliche Sortimentsanalysen und gezielte Maßnahmen.
• Reporting & Steuerung: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und präsentieren Ihre Ergebnisse klar, strukturiert und überzeugend.
• Bestandsmanagement: Sie identifizieren Potenziale zur Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung durch die Entwicklung optimierter Bestandsstrategien.

• Organisation: Sie behalten den Überblick bei der Abstimmung und Priorisierung von Themen und Projekten – sowohl mit der IT als auch mit den Fachbereichen.
• Planung: Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und auf, kommunizieren diese klar und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend.
• Projekte: Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit hohem Organisations- und IT-Bezug und arbeiten dabei eng mit bereichsübergreifenden Teams aus Fachbereichen und IT zusammen.
• Wissenstransfer: Sie beraten und steuern Fachexpert:innen mit Ihrem methodischen und organisatorischen Know-how (PMO) und sorgen für einen effektiven Wissenstransfer.
• Prozesse: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und modellieren sowie optimieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen kontinuierlich weiter.

• Betreuung eines Kindes an 3 Tagen, vom 28. Bis 30. April, in der Zeit von 8:00 – 14:00
• verantwortungsvolle und liebevolle Betreuung von einem Buben im Kleinkindalter in einem Privathaushalt in Elsbethen, Salzburg
• spielerische Beschäftigung und Versorgung des Kindes, während die Eltern im Homeoffice arbeiten

• Critical thinker with strong analytical and problem-solving skills
• Advanced undergraduate student, post-graduate student, or recent graduates (Bachelor’s / Master's degree) in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Fluent in English, German is a plus
• Ability to communicate effectively within a diverse team and be able to bridge the gap between business users and software developers
• Strong interest in managing/designing software solutions and a desire to learn and grow in this field
• Ability to thrive in a collaborative environment with a proactive attitude and eagerness to learn
• Familiarity with programming languages and scripting (e.g., Python, TypeScript) is a big plus

• Min. 2 years relevant working legal experience, gained at a big consulting firm, law firm, and/or in-house
• Profound knowledge in civil law and a keen sense for legal contexts
• Interest and ability to analyze new technologies and innovative products from a legal perspective
• Strong problem-solving skills and legal judgment, with the ability to work efficiently and effectively toward solutions.
• Highly adaptable and service-oriented attitude, with the ability to handle pressure and provide thoughtful recommendations.
• A can-do attitude - proactive, autonomous, resilient, adaptable, eager to continually learn and develop professionally - with a team-first mindset.
• Structured and organized personality, able to maintain attention to detail and effectively manage priorities.

• Berechnung der Kosten für alle Fertigwaren (einschließlich Halbfertigwaren).
• Kostenprognosen für neue Produktanfragen aus allen Ländern.
• Unterstützung der Operations Abteilung hinsichtlich verschiedener Prozesse in SAP und Vorantreiben von Optimierungen.
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, (Abschluss in Deutschland: I. und II. Staatsexamen „Volljurist“; Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M.) sind von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Medienrecht oder verwandte Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht und ein gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
• Interesse an der Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und deren Umsetzung
• Fähigkeit und Interesse an der Koordination und Weiterentwicklung rechtlicher Projekte
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Universitätsabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Zoll
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• SAP GTS und MIC Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
• P36 Zollfachkraft ist ein Plus
• Ausgeprägtes analytisches & lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Leidenschaft für die Koordination und Optimierung von Prozessen
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation und Organistationsfähigkeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Kommunikation). 
• Idealerweise konnten Sie im Zuge Ihrer beruflichen Laufbahn bereits erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Marketing sammeln. 
• Die Begriffe SEO und SEA sind für Sie keine Fremdwörter.  
• Sie verfügen über ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse (Grammatik und Stilistik) und bringen Freude am Verfassen von Texten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (Teams, Excel, Word, Outlook) mit. 

• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen: Bei Ihnen laufen größere Veränderungsprozesse innerhalb der Teilgruppe Österreich zusammen. Sie sorgen für die Koordination unterschiedlicher Transformationen, die in und auf die Organisation wirken.
• Unterstützung und Beratung: Die Befähigung von Kolleg:innen zur Implementierung von Veränderungen sowie die Beratung von Führungskräften, Teams und Projektverantwortlichen Mitarbeiter:innen in allen 12 Ländern fällt in Ihren Verantwortungsbereich. 
• Aufbau und strategische Weiterentwicklung: Sie tragen maßgeblich zum Aufbau unseres internen OE-Teams bei. Unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder bis hin zur Geschäftsführung gestalten Sie eine ganzheitliche OE-Strategie und entwickeln diese weiter. 
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie gewährleisten die Sensibilisierung und Professionalisierung von Veränderungsbegleitung in Projekten. Dies gelingt, indem Sie den Kompetenzaufbau vorantreiben, wichtige Schnittstellen zu Change- und Projektmanagement ausgestalten und ein internes internationales sowie externes Netzwerk etablieren und koordinieren. 
• Führung: In dieser Funktion obliegt Ihnen die Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. So sorgen Sie für die zukunftsfähige Ausrichtung unseres OE-Teams. 

• Management und Koordination von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren als Kernteammitglied im Projekt

• Erarbeitung und Management von Nachweis- und Dokumentenplänen

• Kenntnis bzw. Erarbeitung der jeweiligen Prozesse für die unterschiedlichen Verfahren

• Interne sowie externe Abstimmung über zu erbringende Nachweise und Terminverfolgung

• Ansprechpartner zu internen und externen zulassungsspezifischen Fragen

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.

• Vormontieren von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung, Arbeitsplan und Anweisung

• Montieren von Bauteilen und Baugruppen am Fahrzeug nach Zeichnung, Arbeitsplan und Anweisung

• Optimieren von Arbeitsabläufen im eigenen Handlungsfeld

• Dokumentieren von nachweispflichtigen Montageangaben

• Erfassen und Weiterleiten von Mängeln und Fehlern

• Montage elektrischer Bauteile und Komponenten

• Einziehen von Kabeln in Versorgungswege und Befestigungen

• Anschließen von Schalt- und Bedienkästen

• Arbeiten nach Bauschalt- und Stromlaufplänen, Kabellisten und Arbeitsanweisungen

• Abstimmung mit Konstruktion und Inbetriebnahme

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.

• Du absolvierst aktuell ein wirtschaftliches oder technisches Studium

• Du arbeitest routiniert mit MS-Office und nutzt z.B. Excel zur effizienten Planung

• Du bist mit den Ideen des Lean Management vertraut

• Erfahrungen mit ERP Systemen sind von Vorteil

• Du bist kommunikativ, erarbeitest gerne eigenständige Lösungen und bewegst dich gerne an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technik

• Simulation von aerodynamischen Lasten aufgrund Zugbegegnungen auf freier Strecke und im Tunnel

• Auslegung und Neukonzeption bzw. Konstruktionsverbesserungen von Seitenwandmodulen

• (Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsraum unter ergonomischen Gesichtspunkten)

• Bewertung des Arbeitsschutzes innerhalb des Arbeitsraumes unter aerodynamischen Einwirkungen

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.

• Durchführung von komplexen Statik-, Dauer- bzw. Betriebsfestigkeitsanalysen

• Berechnung von Wagenkästen, Drehgestellen, Anbauteilen, Kran- und Hebebühnenequipment gemäß den entsprechenden Normen

• Automatisierung von Standardberechnungen wie Verschraubungen, Getriebe, Wellen

• Abstimmung mit Gutachtern und Behörden

• Vertretung des Fachbereichs im Zulassungsprozess

• 3D-Druck (additives Fertigungsverfahren) im Schienenfahrzeugbau

• Normengrundlagen bzw. Zulassung

• Benötigte Tests / Nachweise

• Grundlagen für Auslegung

• Umsetzung bei Robel am Beispiel des Kettenhubzugs (oder evtl. zum „Start“ auch an einem einfacheren Bauteil)

• Koordination aller Einkaufsaktivitäten zugewiesener Kunden- und Einkaufs-Projekte in enger
  Abstimmung mit dem operativen und strategischen Einkauf

• Aufbereitung von techn. Daten (Stücklisten, Zeichnungen, Lastenheften, Leistungsumfang... )
  in enger Abstimmung mit der Technik

• Durchführen und Unterstützen bei administrativen Einkaufsvorgängen (projektbezogene
  Fehlteilverfolgung, Materialbeistellungen, ...)

• Termin-, Kosten- und Qualitätsverfolgung für (Einkaufs-) Teilprojekte

• Designierter Ansprechpartner im Einkauf für zugewiesene Teilprojekte

• Marktrecherche und Einarbeitung in die Themenstellungen

• Vor- und Nachbereitungstätigkeiten (Auf-, Abhängen, Maskieren, Verpacken)

• Untergrundbehandlungen (Entfetten, Grundieren, Spachteln, Schleifen)

• Industrielackiertätigkeiten im Airmix-Verfahren

• Kontrolle der Schichtstärke im Nass- und Trockenmessverfahren

• Nachbesserungsarbeiten an Maschinen, Spot-Repair

• Instandhaltungsarbeiten

• Maschinenreparaturen und Instandsetzungen sowie Wartung und Montagearbeiten in den Bereichen Elektronik, Elektrik, Hydraulik, Pneumatik und der Mechanik

• Technische Beratung unserer Kunden

• Neumaschinenübernahme im Werk und Einschulung des Kundenpersonals

• Guter qualifizierter Mittelschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss

• Gutes technisches Verständnis und Interesse an Technik

• Räumliches Vorstellungsvermögen

• Mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik

• Schaltschrankbau im Bereich Generalüberholung, Umbau und Unfallinstandsetzung

• Montage elektrischer Bauteile und Komponenten

• Einziehen von Kabel in Versorgungswege und Befestigungen

• Anschließen von Schalt- und Bedienkästen

• Arbeiten nach Bauschalt- und Stromlaufplänen, Kabellisten und Arbeitsanweisungen

• Abstimmung mit Konstruktion und Inbetriebnahme-Personal

• Empfang unserer Gäste
• Check-in und Check-out (Hotelsoftware „AIDA“)
• Bearbeitung der Gästekorrespondenz, telefonisch und per E-mail