1697 Jobs in Salzburg

• A proven record of supporting athletes through the process of assessment, programme design, implementation and programme monitoring aligned to the needs of the athlete and sport.
• Experience working in high performance (Olympic sports/professional sports) as part of an inter-disciplinary team.
• Seeks opportunities for innovative approaches to training/addressing challenges.
• Ability to effectively support and coach a wide range of individuals (different age groups, multiple sports/athletes) build rapport, create change and align coaching methods to athlete goals.
• Ability to work with athletes and their coaches to highlight and develop areas linked to athlete’s short- and long-term development.
• Ability to develop highly effective working relationships.
• Strong planning and organisational skills, ability to prioritise, meet timescales.
• Ability to reflect upon work to create positive change.
• Experience working in close collaboration with a variety of specialists, stakeholders and a number of teams or individual athletes.
• Degree level in Sport and Exercise Science (or equivalent). Essential.
• Master’s degrees in S&C or or other sport sciences. Desirable.
• S&C Accreditation / equivalent (or working towards). Desirable.

• Die EFS-AG ist der beste Arbeitgeber 2016 Österreichs
• Die EFS-AG gilt 2020 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
• Die EFS-AG gilt 2021 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
• Die EFS-AG gilt 2022 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
• Die EFS-AG gilt 2023 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs
• Wir gehören zu den Top 5 Unternehmen in Österreich in der Finanz- und Bankenbranche

• Erfahrung vorausgesetzt
• Brutto € 2.700,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Kost & Logis frei

• Gutes technisches Verständnis
• Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung als Elektriker, Installateur, KFZ-Techniker oder verwandte Berufe
• Freude an der selbstständigen Koordination hausinterner Aufgaben und Projekte ("Management-Talent")
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• À-la-carte-Service
• Getränkeservice
• Inkasso
• Mise en Place

• Du bist die zentrale Schnittstelle in unserem Studio: Empfang, Organisation, Kommunikation.
• Du heißt unsere Kundschaft und unsere Gäste herzlich und professionell willkommen – persönlich oder am Telefon.
• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Meetings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du managst das Office operativ: Bestellungen, Vorräte, Instandhaltung – du weißt, was gebraucht wird, bevor es jemand merkt. Du koordinierst Termine, Meetings und Reisebuchungen für Geschäftsführung und Team.
• Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben und behältst dabei Prioritäten im Blick.
• Du achtest darauf, dass unser Studio sauber und ordentlich bleibt – ein gepflegtes Arbeitsumfeld ist für dich selbstverständlich, und du packst auch bei den kleinen Dingen gerne mit an.
• Du hast die Freiheit, deine Rolle als Office Manager:in selbst zu gestalten, weiterzuentwickeln und das Studio mit deiner kreativen und strukturierten Herangehensweise zu optimieren.

• Stabile Firmenstruktur: Sicherheit und Beständigkeit in einem etablierten Unternehmen.
• Keine Konzernstruktur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Familienunternehmen: Eine persönliche und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Abteilungsübergreifende Unterstützung: Zusammenarbeit und Unterstützung in allen Bereichen.
• Zusatzleistungen für Mitarbeiter:
• Wohnmöglichkeiten in unseren Niederlassungen
• Firmenreisen
• Mitarbeiterevents
• Moderne Arbeitsausstattung und - Umfeld: Handy, Notebook und Firmen T-Shirts und Jacken werden gestellt. Firmenauto auch zur Privatnutzung
• Sonderzahlungen: Zusätzliche Zahlungen bei besonderen wirtschaftlichen Erfolgen oder in herausfordernden gesellschaftlichen Situationen.
• Individuelle Einarbeitung: Langjährige, erfahrene Mitarbeiter (88 Mitarbeiter, mehr als 56% über 10 Jahre angestellt) stehen Ihnen zur Seite und bringen Ihnen Ihr Arbeitsumfeld im Krankenhaus näher.
• Backoffice-Unterstützung: Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

• Teilzeit 5-10 Stunden/Wochenende
• 1-2 Wochenenden pro Monat
• ab sofort
• Jahresstelle
• freie Verpflegung
• geregelte Arbeitszeit mit Durchdienst (bis 11.00 | 11.30 Uhr)

• Sie unterstützten das Küchenteam bei allen anfallenden Arbeiten
• Sie sind für die gründliche Reinigung aller Utensilien und Geräte verantwortlich
• Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit in der Küche
• Sie stellen unsere hohen Qualitätsstandards sicher, indem Sie hygienische Standards und Anweisungen einhalten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK oder Lehrabschluss Bürokauffrau/Bürokaufmann.
• Sie sind fit in MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und bringen Offenheit mit, sich mit neuen Softwaresystemen anzufreunden, insbesondere mit Datenbanken und Banksoftware.
• Sie arbeiten genau und gewissenhaft mit Zahlen – Zahlen bedeuten hier meistens Spendengelder, die mit großer Sorgfalt und Wertschätzung behandelt gehören.
• Die oben angeführten Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz. Sie sind für viele Personengruppen, Einrichtungen und Behörden aus unterschiedlichen Lebens- und Arbeitswelten Ansprechperson und verstehen es, als „Übersetzer:in“ und Bindeglied zu vermitteln.
• Eine gute Portion Humor bringt dabei Leichtigkeit in turbulente Tage.
• Wir können auf Ihr Engagement und Ihre Loyalität zählen.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Lebenshilfe. Das spürt man auch.

• Identifiziere und analysiere unsere Restwert Risiken im Rahmen unserer Risikostrategie in einem sich dynamisch verändernden makroökonomischen und finanziellen Umfeld.
• Implementiere und überwache cutting-edge Risikomanagementmethoden, um sicherzustellen, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
• Stelle die Integrität der Marktdaten sicher und liefere damit wichtige Einblicke für strategische und taktische Entscheidungen.
• Treibe die Entwicklung von Risikokontrollmethoden voran und nutze aktuelle Marktdaten und Entwicklungen, um Risiken effektiv einzuschätzen.
• Setze innovative Automatisierungs- und Datenanalyse-Tools ein, um die Effizienz in unseren Prozessen und Datenqualität zu steigern und eine schnelle, tiefgehende Analyse für das Management durch fortschrittliche Visualisierung zu ermöglichen.
• Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und sei der Experte für die Wertentwicklung unseres Fahrzeugportfolios.

• Cooperation with BMW Group headquarter as well as with our BMW markets in Central and Southeastern Europe (the CS-Region).
• An interesting task in New Car Ordering. You will act as an interface between the local Ordering teams in the markets of the CS-Region and the BMW Group headquarter.
• Overall responsible for the requests of Ordering related topics from our markets within the region.
• Tracking and reporting of production and plant utilization.
• Data preparation and analysis of sales KPIs for decision making.
• Preparation of management reports and presentations.
• Preparation of process descriptions and execution of process analysis.
• Support of operational BMW and MINI Sales processes.
• Supporting our team with a wide variety of tasks within daily business.

• Du gestaltest die Accounting Prozesse insbesondere mit den Prozesspartnern im Invoicing und im Vertrieb sowie mit den lokalen Accountingfunktionen in den Märkten.
• Du verantwortest operative Umfänge des Forderungsmanagements, des Zahlungsverkehrs, der Nebenbuchfunktionen Accounts Receivable/Accounts Payable oder des General Ledgers mit Inventory Accounting.
• Du führst die Testaktivitäten bei der Einführung neuer Prozesse gemeinsam mit den Ansprechpersonen der IT durch.
• Dabei arbeitest Du insbesondere im SAP System.

• Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer internationalen Finanzprozesse im Zuge des Direktvertriebs, um diese effizienter und effektiver zu gestalten.
• Neben der Prozessoptimierung umfassen die Aufgaben insbesondere die Qualitätssicherung in den Accountingprozessen wie Kontenabstimmungen, Mahnwesen, Intercompany-Abstimmungen und das interne Kontrollsystem.
• Du erstellst Dokumentationen der Finanzprozesse und bist Ansprechpartner für unseren externen Dienstleister.
• Du arbeitest eng mit unseren internationalen Prozesspartnern und Stakeholdern zusammen, um gemeinsam innovative Lösungen zu finden.
• Analyse unserer Finanzsysteme und -anwendungen und Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit der IT.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management, um über Fortschritte und Ergebnisse zu informieren.

• Präzise Finanzplanung: Berechnung und Optimierung der monatlichen Personalrückstellungen (z. B. Boni, Abfertigungen, Jubiläen)
• Budgetierung & Planung: Eigenständige Verteilung der Personalplanwerte auf Monatsbasis und Sicherstellung einer strukturierten Finanzplanung
• Zahlen mit Struktur: Erstellung von Buchungsvorlagen für unser Accounting-Team und reibungslose Abwicklung von Finanzprozessen
• Analyse & Steuerung: Entwicklung von Personalkostenbudgets und Durchführung monatlicher Abweichungsanalysen zur Optimierung unserer Ressourcen
• Daten & Insights: Aufbereitung relevanter Daten für lokale Prüfungen und Unterstützung durch präzise Reports
• Kennzahlen & KPI-Management: Berechnung und Analyse von Personalkennzahlen – von Standardberichten bis hin zu Ad-hoc-Analysen
• Schnittstelle & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR und Business Controlling zur Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der monatlichen Personalplanung
• Mitwirkung bei der Verteilung von Budgetwerten auf Monatsbasis
• Vorbereitung von Buchungsvorlagen zur Unterstützung des Accounting-Teams
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports für interne Auswertungen
• Unterstützung bei der Analyse von Personalkennzahlen und Abweichungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Payroll, HR und Business Controlling

• Koordination und Überwachung ausgewählter Fertigprodukte in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung: Bedarfsermittlung für das fertige Produkt und die benötigten Materialien, Erfassung von Produktionsaufträgen sowie Terminplanung mit der Produktion unter Berücksichtigung von Lagerbeständen und Verkaufszahlen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für unsere Biogena-Produkte unter Berücksichtigung von Preis, Termin und Qualität
• Eigenverantwortliche Bedarfsermittlung sowie Durchführung von Bestellungen
• Reklamationsabwicklung
• Generelles Lieferantenmanagement inklusive Forecasts, Abnahmekontrakten, Preisverhandlungen und Stammdatenpflege
• Aktive Schnittstellenfunktion zu relevanten Abteilungen wie Entwicklung, Qualität, Lager und Produktionsplanung
• Strategische Analysen zur Kostentransparenz sowie Identifikation von Einsparpotenzialen

• Verwaltung des BIOGENA Academy Postfach
• Operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform (Pflege von Userprofilen, Zuweisung von Kursen, Verwaltung der Affiliate-Partner:innen, Erstellung und Pflege von Kurspages, etc.)
• Unterstützung bei der grafischen Aufbereitung von Präsentationen für Referent:innen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem eCommerce-Team (Bewerbung von Webinaren und Kursen)
• Mitarbeit in der Abwicklung unseres Mikronährstoff Coach (Buchung der Seminarlocation, Organisation des Caterings, Bestellung von Produkten, Kommunikation mit Referent:innen und Teilnehmer:innen, etc.)
• Urlaubsvertretung unserer Koordinatorin Franchise Service Center

• Neuanlage, Überprüfung und Speicherung von persönlichen Daten u. Adressen
• Vergabe von Versicherungsnummern und Stammdatenänderungen von Versicherten
• Mitarbeit bei Behördenanfragen und selbstständige Erledigung des Schriftverkehrs
• Bearbeitung von elektronisch übermittelten Datensätzen im Aufgabencenter (Zentrales Personenstandsregister und Melderegister)
• Bearbeitung von Dienstgebermeldungen und Beitragsgrundlagenmeldungen
• Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung sowie Kontaktaufnahme mit Versicherten und Dienstgebern
• Unterstützung und Mitarbeit bei allen Angelegenheiten im Themenfeld MVB

• Auftragsbearbeitung und -abwicklung
• Aufbereitung von Präsentation- / Verkaufsunterlagen
• Unterstützung des Verkaufsaußendienstes
• Ansprechperson für Kunden und Partner
• Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten-/Systempflege, Statistiken)

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Unser Planet braucht eine starke Schiene. Die Schiene braucht eine starke ROBEL Gruppe. Diese besteht aus starken, für unsere Kunden agierenden Mitarbeitenden und Partnern.

• Durchführung von komplexen Statik-, Dauer- bzw. Betriebsfestigkeitsanalysen

• Berechnung von Wagenkästen, Drehgestellen, Anbauteilen, Kran- und Hebebühnenequipment gemäß den entsprechenden Normen

• Automatisierung von Standardberechnungen wie Verschraubungen, Getriebe, Wellen

• Abstimmung mit Gutachtern und Behörden

• Vertretung des Fachbereichs im Zulassungsprozess

• Hebearbeiten mit unseren Teleskopkränen
• Fahrzeugpflege
• Mehrtagestouren möglich

• Entgegennahme, Bearbeitung und Dokumentation von Kundenbeschwerden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Online-Formular)
• Analyse und Klassifizierung eingehender Beschwerden zur Identifikation systematischer Schwachstellen
• Kommunikation mit internen Fachabteilungen zur Klärung und Lösung von Kundenanliegen
• Sicherstellung einer kundenorientierten, professionellen und zeitnahen Bearbeitung aller Anliegen
• Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Auswertungen für das Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Beschwerdehandling