14 Personalverrechnung Jobs in Salzburg

Die Rolle
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
  • Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung 
  • Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Die Rolle
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
  • Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung 
  • Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
KÜNFTIGE AUFGABEN
  • Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl.
  • Bewerbermanagement sowie Active Sourcing von
  • geeigneten Kandidaten
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Kandidaten
  • während der gesamten „Candidate Journey“
  • Operative Aufgaben im Recruiting (Vorselektion und
  • Erstgespräche)
  • Organisation und Teilnahme an Job- und Schulmessen
  • Strategische und operative Unterstützung bei Employer
  • Branding Maßnahmen
  • Mitarbeit in bestehenden HR-Prozessen (On- und
  • Offboarding)
Deine Aufgaben
  • Laufende Lohnverrechnung sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen für unsere Klient:innen aus verschiedenen Branchen
  • Beraten unserer Klient:innen in arbeits-, sozial- und abgabenrechtlichen Fragen
  • Erarbeiten maßgeschneiderter Lösungen für unsere Klient:innen im erfahrenen PV-Team (10 Kolleg:innen)
  • Mitarbeiten an internen Projekten (zB Qualitätsmanagement)
Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Reisekostenabrechnung für einen Ab-rechnungskreis
  • Personaladministration
  • Ansprechpartner für Fragen zu Arbeitsrecht und Personalverrechnung
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken
  • Laufende Prozessoptimierung und Mitarbeit in HR-Projekten
Deine Challenge bei uns
  • eigenständige Kundenbetreuung & Abwicklung der Lohnverrechnungen und Jahresabschlüsse
  • erster Ansprechpartner in arbeits-, steuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Ausfertigung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen Schriftstücken im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen
Ihre Aufgaben:
  • Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedener Geschäftsbereiche
  • Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Kontrolle von Schichtplänen, etc.)
  • An- und Abmeldung von Dienstnehmer/innen
  • Erstellung von Dienstverträgen
  • Interne / Externe Ansprechperson bei laufender Mitarbeiterbetreuung
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
  • Administrative Tätigkeiten (Daten- / Systempflege, Datenverwaltung) 
Deine Challenge bei uns
  • fachliche & personelle Leitung deines Teams von bis zu 6 motivierten Personalverrechner*innen
  • Ansprechpartner für jegliche Software Anwendungsfragen und Schnittstelle zur Entwicklung
  • interner und externe/r Ansprechpartner*in in arbeits-, steuer, und sozialversicherungsrechtlichen Fachfragen
  • Projektaufbau bei Neukunden-Übernahme
  • Aufbereitung und Bereitstellung von Mitarbeiter Budgets sowie individuellen Reports und Kennzahlenanalysen
  • Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen
  • Schnittstelle zwischen Personalverrechnungsteam & Geschäftsführung
Die Rolle
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
  • Berufserfahrung im administrativen Bereich, davon idealerweise mind. 2 Jahre im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
  • SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierter Teamplayer
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Die Rolle
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
  • Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung 
  • Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Welche Aufgaben erwarten dich?
  • Durchführung der laufenden Buchhaltung für die Firmengruppengesellschaften
  • Erstellungen von Meldungen an Behörden, z.B. UVA
  • Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Unterstützung in der Personalverrechnung
  • Administrative Aufgaben innerhalb des Buchhaltungsteams
WAS SIE ERWARTET:
  • Anbahnung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Ansprechpartner für die Fachabteilungen in allen Fragen der Personalgewinnung
  • Initiierung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen 
  • Mitwirkung in der Personalplanung und Budgetierung
  • Planung und Betreuung von Messeauftritten und Recruiting-Events
  • Organisation der Lehrlingsausbildung
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
  • Verrechnung: In dieser Rolle sind Sie für die selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeordneter Gebiete verantwortlich. Abgerechnet wird bei dm einmal monatlich.  
  • Administration: Die Verwaltung aller Änderungen im Dienstverhältnis bis hin zum Austritt inklusive der Ablage im elektronischen Mitarbeiterakt liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. 
  • Service und Beratung: Sie agieren als kompetente:r Berater:in für Ihre Kolleg:innen in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zudem sind Sie Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden sowie unsere Führungskräfte. 
Deine Challenge bei uns
  • Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
  • Arbeitszeiterfassung und -kontrolle inkl. Feedback an die Anwender
  • Verwaltung von Abwesenheitszeiten (Krankenstände, Karenzen,…) & Ausfertigung zugehöriger Bestätigungen
  • Unterstützung unserer Personalverrechner bei den Monats- und Jahresabschlüssen
  • allgemeine Bürotätigkeiten, Vorbereitung von Kundenterminen und internen Besprechungen
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Salzburg

  • Ingenieurwesen, Technik
  • Verwaltung
  • Quereinsteiger
  • Küche
  • Beauty & Wellness
  • Service
  • IT, Informatik, EDV
  • Bildung, Coaching, Beratung
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