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Das Hotel EDELWEISS Berchtesgaden ist ein in dritter Generation mit viel Leidenschaft und Herzblut geführtes Familienunternehmen. Der Umgang mit unseren Gästen und untereinander ist geprägt von familiärer Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung.

Bei uns im Haus herrscht ein starkes WIR-Gefühl und auf flache Hierarchien und guten Teamspirit wird sehr viel Wert gelegt. Mit regelmäßigen Events, Ausflügen sowie bei gemeinsamen Sportaktivitäten fördern wir unseren Zusammenhalt. Unser Anspruch ist es, unseren rund 150 MitarbeiterInnen eine optimale Work-Life-Integration in der wunderschönen und naturbelassenen Umgebung des Berchtesgadener Landes zu ermöglichen.

Um all dies noch erlebbarer zu machen und zur Vervollständigung unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Unterstützung in unserer Mitarbeiterabteilung in der Position

Personalreferent/ Personalfachkraft (m/w/d)

Dein persönliches Wirkungsfeld:

Der gesamte "Employee Life Cycle" mit all seinen Inhalten, Möglichkeiten und Verantwortungen, wie z.B.:

Recruiting und Bewerbermanagement
Organisation vom individuellen Onboarding bis zum professionellen Offboarding
Unterstützer, Lösungsfinder und Motivator in der Funktion als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten
Betreuung unserer Azubis & Praktikanten
professionelle Korrespondenzen mit Ämtern, Krankenkassen, Behörden
Vertrags- und Zeugniserstellung
Unterstützung im gesamten administrativen HR-Bereich
Kreativer, innovativer Kopf bei der Planung von Mitarbeiterevents
Freude am Mitwirken auf Messen, Hausführungen und Schulbesuchen
Mithilfe bei der Umsetzung von Projekten in der Personalentwicklung
Schnittstelle zwischen Direktion und Head of HR

Deine persönlichen Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, eines kaufmännischen Berufs oder Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt HR
praktische Erfahrungen im Bereich Personaladministration
Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht
perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
hohes Interesse an aktuellen HR-Themen
ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office
positive Grundeinstellung zum Leben, gutes "Gspür" für Menschen und das Herz am rechten Fleck
Diskretion und Verschwiegenheit in der Aufgabe als Vertrauensperson
Empathie und Einfühlungsvermögen
selbstständiges Organisationstalent mit der Liebe zum Detail, Verlass und Genauigkeit
Freude am Umgang mit Menschen und dem Arbeiten in einem Team