15 Mitarbeiter Projektmanagement Jobs in Salzburg

ISS Austria Holding GmbH

Die Stellenanzeige Reinigungskraft (m/w/d) in Salzburg bei ISS Austria Holding GmbH ist leider nicht mehr verfügbar oder wurde neu ausgeschrieben.

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Deine Aufgaben
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Koordination des Projektteams
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
  • Kommunikation mit den Auftraggebern und regelmäßies Reporting an die Geschäftsleitung
  • Identifizierung und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Projektmethoden
Freuen Sie sich auf folgende Vorzüge des Unternehmens
  • Krisensicherer Arbeitgeber & gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete & interessante Projekte
  • Work-Life-Balance mit attraktiven Arbeitszeitmodellen
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Günstige Verpflegung, betriebliche Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung etc.
Wir möchten die Welt bewegen
  • Analyse der Geschäftsanforderungen und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um eine umfassende Salesforce-Strategie zu entwickeln
  • In deiner Verantwortung liegt die technische Umsetzung von Salesforce-Projekten, einschließlich Konfigurationen, Integrationen und technischer Strategie
  • Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und funktionale Architektur und Erstellung von Salesforce Solution Designs
  • Sicherstellung der effektiven Nutzung der Salesforce-Plattform, um die Effizienz zu steigern und innovative Lösungen bereitzustellen
  • Steuerung von Datenmigrationen, Integrationen und Synchronisationen mit Drittsystemen
  • Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Issues in Salesforce
RESPONSIBILITIES
  • A bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field is required; a master’s degree is a plus.
  • Fluency in English (written and spoken) is mandatory; additional languages are a plus.
  • At least 3 years of experience in logistics, supply chain management, or sustainability roles, preferably within the FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) sector.
  • Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) is essential, and knowledge of SAP R/3 or S/4 is a plus.
  • Strong project management skills with a “completer/finisher” mentality and experience in change management projects.
  • An analytical mindset capable of identifying key issues and developing actionable strategies.
  • Excellent interpersonal and communication skills to build relationships with both internal and external stakeholders.
  • Familiarity with ESG reporting regulations, sustainability metrics, and industry best practices.
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Du verantwortest das Projektmanagement für Teilprojekte der SAP S/4 Hana Implementierung im Bereich Einzelhandel
  • Du übernimmst die eigenständige Planung, Abwicklung und Umsetzung von Finanzprojekten in Zusammenhang mit der Digitalisierungsstrategie des Einzelhandels
  • Du setzt Digitalisierungsmaßnahmen bzw. BestPractice-Ansätze im Finanzbereich (Automatisierung, etc.) erfolgreich um
  • Du optimierst und entwickelst Finanzprozesse weiter
  • Du arbeitest eng mit den jeweiligen Stakeholdern im Finanzbereich der Porsche Holding zusammen 
Ihre Aufgaben:
  • Selbständiges Planen und Monitoren von Entwicklungsprojekten
  • Koordination der Entwicklungsteams bestehend aus Chemieentwickler, Produktionsspezialist, Qualitätsmitarbeiter, Produktmanager, Einkäufer etc.
  • Abstimmung der Einzelaktivitäten der Entwicklungsprojekte auf die Projektterminpläne
  • Planung und Koordination der Fertigungsüberleitung der Entwicklungsergebnisse
Wir möchten die Welt bewegen
  • Du verantwortest das Produktsortiment im Bereich DC-Ladeinfrastruktur
  • Du identifizierst Potenziale zur Produktverbesserung und Erweiterung der Angebotspalette
  • Du definierst und erarbeitest eine zukunftsorientierte Produktstrategie, welche den Marktanforderungen entspricht
  • Du analysierst Markt- und Mitbewerbertrends und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab
  • Du arbeitest eng mit Lieferanten und dem Vertrieb zusammen, um technische Anforderungen zu bewerten und umzusetzen
  • Du bist für die Product-Roadmap, Marktanalysten und das Scouting neuer Produktinnovationen verantwortlich
Wir möchten die Welt bewegen
  • die Begleitung und Beratung unserer Auftraggeber:innen bei der (Weiter-)Entwicklung unserer international erfolgreich positionierten IT-Systeme
  • Du erarbeitest Projektkonzepte und Präsentationsunterlagen und dokumentierst die Projektumsetzung 
  • die fachlichen und technischen Analysen, Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen und damit verbundenes Projektmanagement
  • die Planung und Durchführung von Projekten inkl. Koordination der Mitarbeiter:innen und Ressourcen (Zeit, Budget) 
  • koordinierende Qualitätssicherungsaufgaben
Wir möchten die Welt bewegen
  • Koordination der technischen Umsetzung von IT-Projekten im Datawarehouse Umfeld
  • Analyse, Prüfung und Erarbeitung fachlicher Neu- und Änderungsanforderungen sowie Überleitung zur IT-seitigen Umsetzung
  • Support in der Qualitätssicherung bei Spezifikation, Test, Abnahme und Produktivsetzung von IT-Anforderungen
  • Steuerung und Monitoring der IT-Umsetzungen
  • Technische Beratung unserer Fachbereiche
  • Sicherstellung von zentral vorgegebenen Standards sowie Analyse von Abweichungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung von DWH-Prozessen
  • Durchführung von SQL-, Datenbank- und ETL-Analysen bzw. Reverse-Engineering
Wir möchten die Welt bewegen
  • Du verantwortest das Produktsortiment im Bereich Energiemanagement und Energiespeicher
  • Du identifizierst Potenziale zur Produktverbesserung und Erweiterung der Angebotspalette
  • Du definierst und setzt auf eine zukunftsorientierte Produktstrategie, welche den Marktanforderungen entspricht
  • Du analysierst Markt- uns Mitbewerbertrends und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab
  • Du arbeitest eng mit Lieferanten und dem Vertrieb zusammen, um technische Anforderungen zu bewerten und umzusetzen
  • Du zeichnest dich für die Product-Roadmap, Marktanalysten und das Scouting neuer Produktinnovationen verantwortlich
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Fachliche und operative Leitung des Security Advisory Teams mit Verantwortung für den Betrieb und Weiterentwicklung unserer Shared Security Services
  • Gestaltung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und des gesamten Teams
  • Umsetzung von Vorgaben und Aufbereitung von regelmäßigen Security Reportings
  • Zusammenarbeit und Steuerung unserer Dienstleister
  • Fachliche Mitarbeit und Unterstützung im Projektmanagement 
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Großhandel
  • Einzelhandel
  • Finanzdienstleistung
  • Informatik
Aufgaben
  • Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
  • Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
  • Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
  • Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
  • Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
  • Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
  • KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Fachliche Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Einführung von SAP SuccessFactors für alle Porsche Holding Entitäten in Österreich
  • Unterstützung bei der lokalen Standardisierung, Synergie- und Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse innerhalb der Group HR
  • Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren lokalen und internationalen HR-Bereichen und kompetente Bildung der Schnittstelle zwischen HR, IT und dem externen Implementierungspartners
  • Koordination und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern der verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb der Porsche Holding
  • Konzeptionierung und Umsetzung lokaler Change, Communication und Trainings-Maßnahmen
  • Sicherstellung und Abstimmung der Roll-Out Meilensteine, managen von Projektrisiken sowie Steuerung von Meetings und Gremien
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Salzburg

  • Lehrlinge, Trainee
  • Management, Führungsposition
  • Praktikum, Ferialjob, Nebenjob
  • Produkt- und Projektmanagement
  • Personalwesen
  • Marketing, Grafik, Kommunikation
  • Verwaltung
  • Vertrieb, Außendienst
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