als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bist du für unsere Warenwirtschaftssysteme zuständig und fungierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT
die Umsetzung und Leitung von nationalen und internationalen Projekten im Warenwirtschaftsumfeld (z. B. Optimierung von Prozessen entlang der Supply Chain) liegen in deiner Verantwortung
du koordinierst und führst landesweite Rollouts von Neuentwicklungen und Anpassungen der Warenwirtschaftssysteme durch
du koordinierst im Zuge von Releases und Projekten die Systemintegrationstests
die Bearbeitung und Analyse von Tickets im 2nd Level Support sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Mit Unterstützung von erfahrenen Mitarbeiter*innen kannst du dir die fachlichen Qualifikationen Schritt für Schritt aneignen.
Du arbeitest aktiv mit und sammelst praktische Erfahrung.
Dein Ziel: Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln und dich danach in einem interessanten Bereich spezialisieren mit Perspektive auf Übernahme in eine der genannten Abteilungen.
nach deiner Einarbeitung leitest du unser 8-köpfiges HR-System-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten
du verantwortest den HR-Support unserer digitalen Anwendungen
die laufende fachliche und technische Konzeption und Entwicklung zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualitätssicherung der gesamten HR-Systemlandschaft
du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren externen SAP-Beratern
in dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit dem nationalen Payroll-Team sowie den internationalen HR- & IT-Fachbereichen zusammen
Führung & Steuerung eines globalen Teams (5 Direct Reports, Gesamtverantwortung für 30 Mitarbeiter), welches für die Planung und Umsetzung der Standard Software Applikationslandschaft im Unternehmen verantwortlich ist
Abstimmung der Planungen, Umsetzungen und Standardisierungen mit den PALFINGER internen Kunden der Prozess- und Datenorganisation
Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
Steuerung von externen Partnern im Rahmen der Umsetzung
Einbringen kontinuierlicher Verbesserungen um die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen ohne die Stabilität in der Umsetzung zu gefährden
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