Leiter:in Kinderbetreuungseinrichtung (m/w/d)
einer Kinderbildungs- und
-betreuungseinrichtung der Stadtgemeinde Salzburg (m/w/d)
ab € 4.404 brutto
Einkommensband 12
ab 1.4.2025
Vollzeit Das Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die pädagogische und administrative Leitung einer Einrichtung im Sinne des Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF und des Dienstauftrages des Magistrates
- Sie arbeiten mit dem Rechtsträger, den Erziehungsberechtigten, den Volksschulen und anderen Bildungsträgern zusammen
- Sie vernetzen dich mit den Leitungen der anderen Magistratseinrichtungen hinsichtlich organisatorischer Strukturen, sowie zur Qualitätsentwicklung
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiter:innenführung und Personalverwaltung
- Sie sorgen für die Umsetzung des BildungsRahmenPlans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
- Sie leisten die erforderlichen Kinderdienststunden sowie anfallende Krankenstandsvertretungen
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elementarpädagog:in, für die Hortleitung ist zusätzlich die Ausbildung zum/zur Hortpädagog:in erforderlich
- mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Praxis
- abgeschlossener Leitungskurs lt. Salzburger Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes 2019 idgF, bzw. die Absolvierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
- ausgezeichnete EDV-Kenntnisse und gutes Zeitmanagement
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeiter:innenführung
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Reflexions- und Konfliktfähigkeit in der Führungsfunktion
- Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungskraft für neue Ideen
- Kooperationsbereitschaft mit dem Rechtsträger, den Eltern, den Volksschulen und anderen Einrichtungen
Unsere Benefits
- 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
- 6. Urlaubswoche und Dienstfreistellungen in den Weihnachts- und Osterferien
- sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- faire Bezahlung
- Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
- sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Bürger:innen der Stadt
- krisensicherer Arbeitsplatz
- umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
- attraktive eigene Krankenversicherung
Was sonst noch wichtig ist
- Bewerbungsfrist: 26.1.2025
- Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
- Folgende Bewerbungsunterlagen sind erforderlich:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Ausbildungsnachweis
- Bestätigung Leitungskurs (wenn bereits vorhanden)
- Abschlüsse allfälliger Zusatzqualifikationen und Lehrgänge
- Studienabschlüsse
- Bitte beantworten Sie schriftlich folgende Frage auf max. einer Seite:
- Die Vielzahl an Ausbildungen der Mitarbeiter:innen die in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen arbeiten dürfen hat sich in den letzten Jahren verändert.
- Wie gehen Sie, oder würden Sie als Führungskraft mit der Diversität der Ausbildungen Ihrer Mitarbeiter:innen umgehen?
- Welche Chancen und Risiken liegen in dieser Entwicklung?
- Ihr Dienstort befindet sich in den Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen Riedenburg oder Wagingerstraße
Sie haben Fragen
- ... zum Aufgabengebiet? Frau Monika Baumann, Bakk. MAS beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3480
- ... zu unserem Gehaltssystem? Frau Marion Priller beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2707
Wir freuen uns auf Sie!
