19 HR-Manager Jobs in Salzburg

RESPONSIBILITIES
  • Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.
  • Execute projects following Red Bull project management standards and principles.
  • Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.
  • Manage stakeholders, risks, and testing processes.
Aufgaben
  • Unterstützung beim strategischen Aufbau interner und externer Kommunikationsmaßnahmen und Kommunikationsstrukturen
  • Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationskampagnen (Employer Branding) in Abstimmung mit Marketing und HR
  • Organisieren und Kommunizieren von internen Meetings (e.g. Global Forum, Management Meetings/Calls): Sammeln der Inhalte, Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Durchführung, Vor- und Nachbereitung
  • Erstellen von Inhalten für alle internen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Interne Meetings, Intranet-Beiträge, Infoscreen Folien, Kurzvideos) auf Basis der globalen CI-Richtlinien
  • Erstellen von Inhalten für alle externen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. NovaTaste Website, LinkedIn) auf Basis der globalen CI-Richtlinien
  • Koordination von Übersetzungen
  • Zusammenarbeit mit interner Marketing- und Designabteilung sowie externen Agenturen (Fotografen, Übersetzungs- und PR-Agenturen usw.)
Aufgaben
  • Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
  • Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
  • Employer Branding: Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
  • Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
  • Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
  • Diversität und Inklusion: Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
  • KPI's : Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen
So sieht Ihr Tag aus:
  • Stellvertretung der Personaldirektorin
  • Unterstützung in strategischen Aufgaben wie Analysen, Audits und Reportings
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen weiteren HR-relevanten Themen
Your responsibilities
  • Lead the development of the global talent management practices and tools
  • Provide strategic consulting to our internal stakeholders while continuously deepening your expertise within best talent practices, tools, and capabilities in alignment of PALFINGER’s long-term strategy
  • Design and implement the talent reviews framework, calibrations & assessments together with our senior leadership, HR teams, and department heads
  • Drive data and system led measurement mechanisms (reporting and KPIs)
  • Support the integration of the Talent Management tools and processes into our HRIS (Success Factors) and Visualization platforms like PowerBI
Let's create the future of mobility together!
  • Großhandel
  • Einzelhandel
  • Finanzdienstleistung
  • Informatik
Vollzeit | Teilzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
  • SAP HCM Betrieb sicherstellen – Eine stabile, performante und effiziente Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gewährleisten
  • Service- und Incident-Management steuern – ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change Management) überwachen, optimieren und eine hohe Servicequalität sicherstellen
  • Externe Partner koordinieren – Dienstleister managen, SLAs überwachen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen
  • SAP HCM-Projekte mitgestalten – Von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe Fachwissen einbringen
  • Third-Level-Support leisten – Duch tiefes technisches Vertändis Fehlerquellen analysieren, nachhaltige Lösungen entwickeln und die Fachbereiche effizient unterstützen
Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung, Implementierung und Steuerung von KVP-Strategien unter Einbeziehung digitaler Tools und Methoden
  • Moderation und Begleitung von KVP-Workshops und Innovationsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
  • Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur durch Schulungen, Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern zur Umsetzung digitaler Lösungen
  • Einsatz von Methoden wie Lean Management oder Six Sigma zur Prozessoptimierung
  • Monitoring und Reporting von KVP-Maßnahmen inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und KPIs
  • Benchmarking interner und externer Best Practices zur stetigen Weiterentwicklung der Innovations- und KVP-Prozesse
DEINE AUFGABEN
  • Souveräner und freundlicher Empfang der Besucher*innen
  • Unterstützung bei Reiseplanungen und Durchführung von diversen Buchungen (Hotel, Flug, Taxi, etc.) für unsere Kolleginnen und Kollegen
  • Professionelle und serviceorientierte Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Anfragen per E-Mail und Telefon
  • Eigenverantwortliche Organisation des Empfangsbereichs sowie der Besprechungsräume
  • Unterstützung bei Marketingaktivitäten
  • Klassische Sekretariatstätigkeiten und andere administrative Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents
Ihre Aufgaben:
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines ERP-Systems
  • Integration von internen und externen Schnittstellen über eine EDI-Plattform
  • Prozessoptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems
  • Mitwirkung an (inter-)nationalen IT-Projekten
  • Zentrale Ansprechperson für Fachabteilungen & Support
Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
  • Die Client-Umgebung (Windows, Mac, Android, iOS) für die internationale Anwenderlandschaft (AT, IT, SLO, HR, HU, CZ, RO, DE) kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Die Client-Infrastruktur (Microsoft Endpoint Manager, Intune, Jamf) sowie die Endgeräte international zu verwalten
  • Den gesamten Servicebetrieb und das Servicebudget zu überwachen, inkl. Service-KPIs und der Verwaltung von Service-Ticket-Prozessen
  • Das Partner- und Lizenzmanagement für Endpoint-Lösungen effektiv zu steuern
  • Außendienstteams und Arbeitsplatzadministratoren in Österreich, Italien, Kroatien, Ungarn und Slowenien durch enge Zusammenarbeit und 3rd Level Support zu unterstützen
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
  • Du übernimmst und unterstützt bei Aufgaben im Field Service, wie der Servicekoordination und Disposition – dazu zählen das:
    • Erstellen, Monitoren und Lösen von Servicetickets,
    • Planen von Serviceeinsätzen und das
    • Erstellen und Prüfen von Reports und Auswertungen
  • Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Servicetechniker*innen, Kunden, Lieferanten und Servicezweigstellen in Österreich, Deutschland, den Niederlanden und im Oman.
Die Rolle
  • Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht)
  • Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Verträgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren
  • Fundierte analytische Fähigkeiten zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
  • Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt.
  • Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services
  • Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Kundenorientierung, Teamplayer
Vollzeit
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für das Patch Management und sorgst gemeinsam mit unserem Sales Team für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von IT-Lösungen für unsere Leitstellenkunden.
  • Dabei behältst du stets Hochverfügbarkeit, Redundanz, Performance und IT-Sicherheit im Fokus.
  • Du planst, koordinierst und leitest die Umsetzung der Patchdays in den IT- und Anwendungslandschaften unserer Kunden.
  • Im Umfeld von klassischen Servern (Windows und RedHat Linux) bis hin zu modernsten Netzwerk- und Cloudtechnologien stellst du sicher, dass Patchdays kontrolliert durchgeführt werden und den regulatorischen Rahmenbedingungen entsprechen.
  • Gemeinsam mit dem Changemanagement sorgst du für die koordinierte Planung und Umsetzung von Patches und Releases.
DEINE AUFGABEN
  • Du arbeitest im Produktmanagement-Team an der Weiterentwicklung der Lösungen für Kunden aus dem Attraction Bereich. Diese umfasst Software- und Hardwarekomponenten aus dem Bereich des Ticketings, Zutrittskontrolle, Resort und Komplett-Lösungen.
  • Du erfasst komplexe technische Zusammenhänge, analysierst Anforderungen und erstellst daraus Spezifikationen für die agile Softwareentwicklung. Dabei bist du mit internationalen Kunden in Kontakt und der interne Ansprechpartner für die Entwicklung.
  • Du gleichst Anforderungen aus sämtlichen Märkten ab, priorisierst diese im Team und führst sie in die Entwicklung über.
  • Du arbeitest an einer Produkt-Roadmap und begleitest den kompletten Product Lifecycle.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Projektmanagement.
  • Du führst Markt- und Mitbewerberanalysen durch.
  • Du hast Marktnähe durch gezielte Vertriebsunterstützung sowie aktiven Kundenkontakt und leitest daraus Produktverbesserungen (Use Cases und User Stories) ab. Du analysierst und hilfst in der Digitalisierung von Kundenprozessen.
  • Du leitest und moderierst Workshops mit Kunden, Partnern und Kollegen.
  • Du erstellst - zusammen mit dem UI/UX Team - Konzepte für benutzerfreundliche und funktionale Software.
  • Du führst die Kommunikation rund um dein Produkt und Schulungen für den Vertrieb durch.
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
  • You take over and support tasks in field service, such as service coordination and scheduling - this includes:
    • Creating, monitoring and resolving service tickets,
    • Planning service assignments and
    • Creating and checking reports and evaluations
  • You are in regular contact with our service technicians, customers, suppliers and service branches in Austria, Germany, the Netherlands and Oman.
Vollzeit
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
  • You are the central contact person for patch management and, together with our sales team for the successful planning and implementation of IT solutions for our control center customers.
  • In doing so, you always keep high availability, redundancy, performance and IT security in focus.
  • You will plan, coordinate and manage the implementation of patch days in our customers' IT and application landscapes of our customers.
  • In an environment ranging from classic servers (Windows and RedHat Linux) to state-of-the-art network and cloud technologies, you will ensure that patch days are carried out in a controlled manner and comply with the regulatory framework.
  • Together with the change management team, you will ensure the coordinated planning and implementation of patches and releases.
RESPONSIBILITIES
  • Programming: know at least one of Python, SQL, R with the ability and willingness to learn the other two. Snowflake or Databricks knowledge is a plus.
  • FMCG Knowledge: prior experience working at an FMCG company in a data or analytics focused role a plus.
  • Data Literacy: ability to prepare datasets ensuring top quality such that essence of said data and the implications for the problem at hand can be grasped quickly.
  • Statistical Reasoning: applied understanding of Stats and Probability and know how to use these tools to reduce uncertainty in a business context (regression, visualisation).
  • Technical Literacy: applied understanding of modern computing allows the candidate to do things which go beyond the strict definition of Data Science (git, API calls, web crawling, …).
  • Presentation Skills: present coherent data stories at the appropriate level of abstraction given the audience.
  • Stakeholder Management: good at building mutually beneficial connections with functional stakeholders.
  • Pragmatic Critical Thinking: intuitively consider relevant costs/benefits in all decisions and act accordingly.
  • Outcome Driven: highly motivated to add value and to demonstrate that impact to the organisation.
  • Scientific Reasoning/Scoping: ability to define and formulate new questions, in addition to answering given ones.
  • Grit: proven capability to see things through to the end even if initial feedback is discouraging.
Vollzeit
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Johann im Pongau
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
  • With your technical know-how, you standardize our IT product range (servers, storage, backup, virtualization).
  • You record and evaluate requirements, coordinate their implementation and define the necessary processes.
  • You evaluate and test new hardware and software, create concepts and maintain them on an ongoing basis continuously.
  • You plan and coordinate IT infrastructure services as well as asset & license management, patch & release management.
  • You communicate with stakeholders, manufacturers, service providers and internal departments and coordinate topics such as capacity management.
  • You create, analyze and maintain reports, e.g. assets, licenses, planning, installations and configurations.
  • You advise and support IT projects, e.g. rollouts and non-standard changes as well as service requests.
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Salzburg

  • Handwerk, Produktion
  • Marketing, Grafik, Kommunikation
  • Praktikum, Ferialjob, Nebenjob
  • Service
  • Küche
  • Landwirtschaft, Forstwirtschaft
  • Verkauf, Handel, Kundenbetreuung
  • Bildung, Coaching, Beratung
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