29 Führungserfahrung Jobs in Salzburg

Wir bieten:
  • Eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein kooperatives Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität, Projekte und Prozessgestaltung
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Attraktive Konditionen inkl. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
Allgemeines:
  • Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
  • Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
Aufgabengebiet
  • Führung eines dynamischen Teams und Personalplanung in Abwesenheit unserer Restaurantleiterin
  • Proaktiver Umgang mit Gästen sowie Reservierungsplanung
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant
  • Enge Zusammenarbeit mit der Küche als Schnittstelle
  • Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
Allgemeines:
  • Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
  • Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
IHRE AUFGABEN
  • Führung Team Tagesgeschäft (Lager / Büro) und aktive Mitarbeit
  • Generierung von Bestellungen
  • Einteilung von Co-Packern
  • Schnittstelle und Ansprechperson von Büro, Lager und Geschäftsführung
  • Organisation im Lager durch Anwendung von 5S/5A Prinzipien & Prozessdefinitionen
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Durchführung von Unterweisungen
  • Mithilfe bei Messevorbereitungen, Aufbautätigkeiten und Messeauftritten
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Allgemeines:
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Kassiervorgänge
  • Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
  • Einhaltung aller Revisionsvorgaben
  • Kundenbetreuung und Reklamationsanlaufstelle
  • Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation
Allgemeines:
  • Verantwortlich für Warenan- und Warenübernahme
  • Sicherstellung der Lagerordnung
  • Organisation des Waren- und Belegwesens
  • Reklamationsabwicklung
  • Mitarbeiterführung und –motivation
Allgemeines:
  • Schließdienst
  • Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektions- & Instandsetzungsarbeiten, sowie für Kleinreparaturen (Malerarbeiten, diverse Reparaturen, etc.)
  • Warenübernahme
  • Sie werden in den Bereichen Lager, Leergut, Einkaufswagen-Dienst, Gründienst, bzw. für Reparaturarbeiten eingesetzt.
Bischofshofen | Eugendorf | Zell/See | XXXLutz Filiale Bischofshofen | XXXLutz Filiale Eugendorf | XXXLutz Filiale Zell/See | Vollzeit
  • Verantwortung für das gesamte Restaurant
  • Mitarbeit im Service und in der Küche
  • Förderung der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Personalplanung und Führung der Mitarbeiter
  • Abrechnung
  • Organisation von Werbeaktionen und Erreichung der Unternehmensziele
Allgemeines:
  • Sie werden in den Bereichen Lager, Leergut, Einkaufswagen-Dienst, Gründienst, bzw. für Reparaturarbeiten eingesetzt.
  • Sie sind zuständig für die Durchführung von Inspektions- & Instandsetzungsarbeiten, sowie für Kleinreparaturen (Malerarbeiten, diverse Reparaturen, etc.)
  • Schließdienst
  • Warenübernahme
Allgemeines:
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Kassiervorgänge
  • Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
  • Einhaltung aller Revisionsvorgaben
  • Kundenbetreuung und Reklamationsanlaufstelle
  • Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation
DEIN AUFGABENGEBIET
  • Du planst und gestaltest den Personalbedarf optimal
  • Du organisierst den täglichen Restaurantbetrieb
  • Du planst, organisierst und führst selbstständig Veranstaltungen durch
  • Du hältst all unsere operativen und qualitativen Standards sowie die geltenden Hygiene- und Sauberkeitsvorschriften (HACCP) ein
  • Du machst Einkaufsbestellungen und dessen Wareneingangskontrolle
  • Du agierst als Schnittstelle zwischen Mitarbeiter:innen, Serviceleitung und Standortleitung
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
  • Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
  • Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
  • Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Allgemeines:
  • Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
  • Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
  • Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
  • Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
  • Vertretung Marktleitung
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
  • Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
  • Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
  • Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Was du bei uns machst - als Fahrer & als Teamleiter:
  • Du belieferst die Kunden auf deiner Tour.
  • Du übernimmst die Tourenplanung für dein Team.
  • Du bist Ansprechpartner für neue Mitarbeiter und koordinierst die Urlaube deines Teams.
  • Du bist verantwortlich, dass unser Fuhrpark immer top gepflegt ist.
  • Du schaust dir bestehende Prozesse an und entwickelst gemeinsam mit den anderen Teamleitern Ideen zur Optimierung. Auch die Umsetzung neuer Projekte im Fuhrpark schreckt dich nicht ab.
  • Du übernimmst administrative Aufgaben wie verschiedene Monatsberichte
DAS SIND WIR
  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Kassiertätigkeit
  • ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
  • Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Führung und Einarbeitung des Teams
Deine Aufgaben
  • nach deiner Einarbeitung leitest du unser 8-köpfiges HR-System-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten
  • du verantwortest den HR-Support unserer digitalen Anwendungen
  • die laufende fachliche und technische Konzeption und Entwicklung zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualitätssicherung der gesamten HR-Systemlandschaft  
  • du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren externen SAP-Beratern
  • in dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit dem nationalen Payroll-Team sowie den internationalen HR- & IT-Fachbereichen zusammen 
WAS SIE ERWARTET
  • Führung & Steuerung eines globalen Teams (5 Direct Reports, Gesamtverantwortung für 30 Mitarbeiter), welches für die Planung und Umsetzung der Standard Software Applikationslandschaft im Unternehmen verantwortlich ist 

  • Abstimmung der Planungen, Umsetzungen und Standardisierungen mit den PALFINGER internen Kunden der Prozess- und Datenorganisation 

  • Budgetverantwortung und Kostenkontrolle 

  • Steuerung von externen Partnern im Rahmen der Umsetzung 

  • Einbringen kontinuierlicher Verbesserungen um die Umsetzungsgeschwindigkeit zu erhöhen ohne die Stabilität in der Umsetzung zu gefährden

Was Sie erwartet
  • Strategische Entwicklung des Internal Audit-Bereichs inkl. Weiterentwicklung von Methodik / Prozessen

  • Disziplinäre Verantwortlichkeit / Führung des Internal Audit Teams (inkl. Kostenstellenverantwortung)
  • Projektleitung für spezielle Prüfungsthemen mit hoher Priorität oder Komplexität, Sicherstellung des Überwachungsprozesses & Überwachung von Auditmaßnahmen
  • Operative Abwicklung von Planung bis Berichterstattung von Internal Audit Projekten sowie Abwicklung von Sonderuntersuchungen zu Integrity Line-Meldungen
Was dich erwartet
  • Einführung und Anpassung des für das jeweilige Software-Entwicklungsteam optimalen Implementierungsprozess und der Rollen im Prozess
  • Fachliche und disziplinäre Führung eines 6-köpfigen Teams bestehend aus Scrum Mastern, Product Ownern und Requirements Engineer
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Vision und Strategie im Bereich Agile Development
  • Reporting relevanter KPIs und OKRs in PowerBI
  • Definition von Trainingsstandards, sowie Koordination von Coachings und Trainings für die ICT-Organisation
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Fachliche und operative Leitung des Security Advisory Teams mit Verantwortung für den Betrieb und Weiterentwicklung unserer Shared Security Services
  • Gestaltung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und des gesamten Teams
  • Umsetzung von Vorgaben und Aufbereitung von regelmäßigen Security Reportings
  • Zusammenarbeit und Steuerung unserer Dienstleister
  • Fachliche Mitarbeit und Unterstützung im Projektmanagement 
Deine Challenge bei uns
  • fachliche & personelle Leitung deines Teams von bis zu 6 motivierten Personalverrechner*innen
  • Ansprechpartner für jegliche Software Anwendungsfragen und Schnittstelle zur Entwicklung
  • interner und externe/r Ansprechpartner*in in arbeits-, steuer, und sozialversicherungsrechtlichen Fachfragen
  • Projektaufbau bei Neukunden-Übernahme
  • Aufbereitung und Bereitstellung von Mitarbeiter Budgets sowie individuellen Reports und Kennzahlenanalysen
  • Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen
  • Schnittstelle zwischen Personalverrechnungsteam & Geschäftsführung
WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN
  • Du übernimmst die fachliche und operative Verantwortung für das Group Directory Management Team
  • Dein Team besteht aus Active Directory, EntraID sowie PKI Spezialisten, mit denen du den sicheren und stabilen Betrieb unserer Identity Provider gewährleistest
  • Weiterentwicklung, Optimierung sowie Härtung unserer T0 Systeme
  • Gestaltung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Zusammenarbeit und Steuerung unserer Dienstleister & Partner
Was Sie erwartet
  • Weiterentwicklung des Target Operating Models im Finanzbereich gemeinsam mit dem Leitungsteam der Bereiche Accounting & Tax, Controlling, Treasury
  • Weiterentwicklung der Finanzprozesse in Hinblick auf Effektivität und Effizienz v.a. durch Standardisierung und Automatisierung sowie Bündelung der Prozesse auf Gruppen-, Länder oder im Shared Service Center
  • Erstellung und Pflege der Prozesslandkarte der Finanzprozesse, sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzungsverantwortung über das Projektportfolios 
  • Umsetzungsverantwortung für Finance-Transformation etwa bei Verlagerung von Prozessen aus lokalen Einheiten ins Shared Service Center oder Automatisierungsinitaitven
Wir sind NovaTaste – eine unabhängige und eigenständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Salzburg, Österreich sowie weiteren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Unser Kern-geschäft ist die Produktion von Kräutern, Gewürzen und Wirkstoffen für die Lebensmittelindustrie sowie Gastronomie. Mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen werden mehr als 16.000 Kund:innen weltweit bedient. Bei uns kannst du auf Teamgeist, Flexibilität, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits zählen.
  • Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams vor Ort zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit.

  • Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.

  • Coaching und Mentoring der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten.

  • Effektive Kommunikation mit Stakeholdern, einschließlich Projektteams, Lieferanten und dem oberen Management.

    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

Job finder promo

Speichere deine Suche als Jobfinder.

Erhalte alle neuen Stellenangebote automatisch per E-Mail.

Berufsfelder in Salzburg

  • Ingenieurwesen, Technik
  • Gastronomie, Tourismus
  • Praktikum, Ferialjob, Nebenjob
  • Verkehr, Transportwesen, LKW
  • Rechtswesen
  • Quereinsteiger
  • Instandhaltung
  • Absolventen (Universität, FH, HTL)
footer region background
Hallo! 👋
Überlasse uns deine Suche. Wir informieren dich über neue Jobs, die perfekt zu dir passen.
Jobfinder einrichten