22 FilialleiterIn Jobs in Salzburg

Allgemeines:
  • Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
  • Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
  • Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
  • Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
  • Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
  • Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
  • Filialverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung einer dm Filiale und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis Umsatzkontrolle verantwortlich. 
  • Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden einzelnen.
  • Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Sortiment aktuell ist, ansprechend präsentiert wird und den Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden entspricht.
  • Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrer Filiale.
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Möbelix - Eugendorf freut sich auch Sie!
  • Dienstort: Filiale Zell/See
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale 
  • Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams 
  • Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
  • aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale 
  • Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams 
  • Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
  • aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
  • Filialverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung einer dm Filiale und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis Umsatzkontrolle verantwortlich. 
  • Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden einzelnen.
  • Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Sortiment aktuell ist, ansprechend präsentiert wird und den Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden entspricht.
  • Vielseitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrer Filiale.
Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig  
  • Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig 
  • Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen 
  • Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Allgemeines:
  • Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
  • Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
  • Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
Allgemeines:
  • Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
  • Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
  • Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
Allgemeines:
  • Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
  • Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
Allgemeines:
  • Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
  • Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
  • Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
Allgemeines:
  • Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job - direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten
  • Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen
  • Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen
Allgemeines:
  • Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
  • Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Allgemeines:
  • Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
  • Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
  • Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
  • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
DAS SIND WIR
  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Kassiertätigkeit
  • ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
  • Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Führung und Einarbeitung des Teams
DAS SIND WIR
  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Kassiertätigkeit
  • ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
  • Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Führung und Einarbeitung des Teams
WIR STELLEN EIN!
  • Leitung der Personalführungsthemen und Personalplanung mit dem Store Manager absprechen
  • Unterstützung des Visual Merchandisers  
  • Proaktive und abschlussorientierte Kundenberatung  
  • Eigenständiges, innovatives Arbeiten 
  • Unterstützung des Teams im „Daily Business“ 
  • Bearbeitung von Umtausch und Reklamationen 
  • Store öffnen/schließen, sowie Kassenabschluss 
DAS SIND WIR
  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Kassiertätigkeit
  • ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
  • Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Führung und Einarbeitung des Teams
DAS SIND WIR
  • Kundenberatung und Verkauf
  • Warenpflege und -präsentation
  • Kassiertätigkeit
  • ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
  • Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
  • Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
  • Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Führung und Einarbeitung des Teams
    • Region

    • Berufsfeld

    • Anstellungsart

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Berufsfelder in Salzburg

  • Verkauf, Handel, Kundenbetreuung
  • IT, Informatik, EDV
  • Gastronomie, Tourismus
  • Service
  • Verkehr, Transportwesen, LKW
  • Marketing, Grafik, Kommunikation
  • Baugewerbe, Architektur
  • Absolventen (Universität, FH, HTL)
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