Provide input to Marketing and implement a global employer branding strategy, analyze market trends and competitive landscapes, and run global branding campaigns to attract talent
Build and maintain a strong employer brand that reflects the company’s values and culture, provide content like role models and testimonials, and ensure consistent brand messaging across all communication channels
Plan and execute global employer branding campaigns using digital media, events, and AI, collaboration with partners to create engaging content
Support recruitment teams in developing and attracting top talent and promote employee engagement and retention through targeted branding initiatives
Monitor and analyze employer branding effectiveness, adjust strategies based on results and report progress to the VP People Development & Culture
Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 35.000,- (Vollzeitbasis)
Möglichkeit zu Bachelor- oder Masterarbeit im innerhalb des Unternehmens
Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)
Koordination von HR-Projekten (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
Leitung des HR Development Teams (6 Personen)
Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner
Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Zielen
Weiterentwicklung des HR-Software-Tools zur Mitarbeiterverwaltung
Unterstützung beim strategischen Aufbau interner und externer Kommunikationsmaßnahmen und Kommunikationsstrukturen
Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationskampagnen (Employer Branding) in Abstimmung mit Marketing und HR
Organisieren und Kommunizieren von internen Meetings (e.g. Global Forum, Management Meetings/Calls): Sammeln der Inhalte, Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Durchführung, Vor- und Nachbereitung
Erstellen von Inhalten für alle internen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Interne Meetings, Intranet-Beiträge, Infoscreen Folien, Kurzvideos) auf Basis der globalen CI-Richtlinien
Erstellen von Inhalten für alle externen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. NovaTaste Website, LinkedIn) auf Basis der globalen CI-Richtlinien
Koordination von Übersetzungen
Zusammenarbeit mit interner Marketing- und Designabteilung sowie externen Agenturen (Fotografen, Übersetzungs- und PR-Agenturen usw.)
Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben in unseren Rechnungswesen-Projekten – insbesondere die Dokumentation, interne Korrespondenz und die inhaltliche Aufbereitung von Unterlagen.
Du wirkst bei einem Transformationsprozess im Unternehmen mit – etwa durch die Beschreibung von Prozessen, die Harmonisierung von Abläufen sowie die Anpassung interner Richtlinien an Konzernstandards.
Du unterstützt bei der laufenden Umstellung von SAP R/3 auf S/4 HANA (Greenfield).
Du hilfst bei der Bilanzierung und der Erstellung von Steuererklärungen und erledigst bei Bedarf einfache buchhalterische Tätigkeiten.
Sie übernehmen administrative Aufgaben im Rechnungswesen und unterstützen bei verschiedenen Projekten durch die Aufbereitung von Unterlagen sowie die Pflege von Projekt- und Prozessdokumentationen.
Sie tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei, passen interne Richtlinien an die Konzernvorgaben an und unterstützen bei der laufenden SAP-Umstellung.
Sie dokumentieren Prozesse, pflegen Unterschriftenregelungen und sind für die Erstellung sowie Nachverfolgung von Protokollen verantwortlich.
Bei Bedarf unterstützen Sie außerdem bei der Bilanzierung kleinerer GmbHs und übernehmen Aufgaben in der laufenden Buchhaltung.
Support in the strategic development of internal and external communication measures and structures
Successful development and implementation of effective communication campaigns (Employer Branding) in coordination with Marketing and HR
Organizing and communicating internal meetings (e.g., Global Forum, Management Meetings/Calls): gathering content, creating and editing presentations, execution, as well as preparation and follow-up
Creating content for all internal communication measures (e.g., internal meetings, intranet posts, info screen slides, short videos) based on global CI guidelines
Creating content for all external communication measures (e.g., NovaTaste website, LinkedIn) based on global CI guidelines
Coordination of translations
Collaborating with the internal marketing and design department as well as external agencies (photographers, translation and PR agencies, etc.)
10+ years of motion graphics Art Direction experience and a strong portfolio that demonstrates your past work
Expertise in Graphic Design, typography, and most importantly - 3D software knowledge
A strong sense of ownership, ensuring all marketing collateral meets/maintains branding guidelines and timelines, providing direction to external/internal resources when needed
The ability to present your ideas and get buy-in from various stakeholders. Fluency in English, strong attention to detail, and the ability to multitask in a fast-paced environment
In line with the latest design trends, techniques, and technologies; experience in directing film/photography shoots on location is a plus.
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