Wir sind die erste regionale Jobbörse mit integriertem Bewerbungsfunnel
Sie geben Ihren Interessenten mit einer Stellenanzeige auf unserem Jobportal neben klassischen Bewerbungsarten (E-Mail, Online-Formular) zusätzlich die Chance, sich ganz ohne Lebenslauf und Co. zu bewerben. Dabei beantworten Ihre Bewerber:innen einige standardisierte Fragen zur Ausbildung, Berufserfahrung, Verfügbarkeit und Kontaktaufnahme. Dadurch entsteht ein einfacher Bewerbungsprozess, der praktisch von überall aus und zu jedem Zeitpunkt durchgeführt werden kann. Von unserem integrierten Bewerbungsfunnel profitieren Sie mit jedem veröffentlichten Stelleninserat - ganz ohne Aufpreis, denn wir sehen dieses Upgrade als exklusiven und kostenlosen Service für Sie und als wichtiger Schritt für Bewerbungen der nächsten Generation an.
Arbeitswelt | Lesedauer: 02 min | veröffentlicht am 13. Juni 2023
Zielgruppe: Arbeitgeber:innen
Mit salzburgerjobs.at neue Talente im mobilen Zeitalter gewinnen ›
Interessenten im mobilen Zeitalter gewinnen
Warum ist ein Bewerbungsfunnel so erfolgreich?
Bewerbung am Puls der Zeit: Unabhängig von Zeit, Ort und Gerät
Der Bewerbungsfunnel ist ein vereinfachter Bewerbungsprozess, der allem voran mobil durchgeführt werden kann. Vereinfacht ist der Prozess deshalb, weil Bewerber:innen keine vollständigen Bewerbungsunterlagen mitsenden müssen, sondern stattdessen in weniger als 60 Sekunden einige Fragen zur Ausbildung, Berufserfahrung, Verfügbarkeit und Kontaktaufnahme beantworten.
Somit ist die Bewerbung Ihrer Interessenten zeit-, orts-, und geräteunabhängig möglich.
Mit dem integrierten Bewerbungsfunnel fördern wir darüber hinaus spontane Entscheidungen und minimieren die Hemmschwelle, sich bei Ihnen zu bewerben.
~50 Prozent bevorzugen Online-Jobbörsen bei der Suche nach einem neuen Job
Um herauszufinden, wo Bewerber:innen wirklich nach neuen Stellenangeboten suchen, lohnt es sich, aktuelle Studien zu diesem Thema heranzuziehen. Eine hauseigene Studie des Statistik-Portals statista.de hat zum Beispiel knapp 7.000 Jobsuchende im Jahr 2020 in Deutschland befragt, was ihr erster Anlaufpunkt bei der Jobsuche ist.
Darin wird ersichtlich: fast die Hälfte (41,9%) wenden sich bei ihrer Suche an Online-Jobbörsen.
Eine einzelne Studie kann allerdings noch nicht repräsentativ für die Gesellschaft stehen. Doch auch beim Blick auf eine weitere Studie der Uni Bamberg zum Thema Social Media Recruiting mit über 3.500 Kandidat:innen wird zu einem ähnlichen Ergebnis gekommen. Folgende Abbildung veranschaulicht die top fünf Kanäle, die Kandidat:innen nutzen, um nach offenen Stellen zu suchen:
Natürlich betreiben wir mit dieser Aussage Eigenwerbung, aber die Studienlage lässt sich nicht leugnen: Online-Jobbörsen gelten nach wie vor als Schlüssel zum Erfolg, wenn es darum geht, sich für Top-Talente erkenntlich zu machen.
42 Prozent der Bewerber:innen brechen Bewerbungsprozesse ab, da sie zu kompliziert sind
Die Indeed Bewerbungsstudie enthüllt erhebliche Diskrepanzen zwischen den Wünschen der Bewerber:innen und den Erwartungen der Personalverantwortlichen.
Komplizierte und zeitaufwändige Bewerbungsprozesse haben dazu geführt, dass 42 Prozent der befragten Kandidat:innen den Bewerbungsprozess abgebrochen haben.
Fast jede:r vierte Bewerber:in hat sogar eine Stelle abgelehnt, weil er sich im Bewerbungsprozess nicht ausreichend wertgeschätzt fühlte. Diese Zahlen verdeutlichen das alarmierende Missverhältnis zwischen Bewerber:innen und Personalverantwortlichen.
Wir sind die erste regionale Jobbörse mit integriertem Bewerbungsfunnel, wodurch Sie von beiden Erfolgsfaktoren profitieren können.
Aufgrund der anhaltenden Präferenz für Online-Jobbörsen und der Tatsache, dass die Bewerbungsquote stark von einem unkomplizierten Bewerbungsprozess abhängt, haben wir uns dazu entschlossen, unser Jobportal entsprechend weiterzuentwickeln, um diese beiden Erfolgsfaktoren miteinander zu verbinden.
Wir freuen uns, Ihnen diesen exklusiven und kostenfreien Service anzubieten, der speziell für Arbeitgeber entwickelt wurde, um Ihnen einen zusätzlichen Vorteil im Recruiting zu verschaffen. Von unserer dritten Bewerbungsart profitieren Sie mit jedem Stelleninserat – ganz ohne Mehrkosten!
Unser integrierter Bewerbungsfunnel ist ein exklusiver und kostenloser Service für Sie
Sie können von unserem integrierten Bewerbungsfunnel profitieren, ohne dass beim Schalten einer Stellenanzeige zusätzliche Kosten anfallen. Neben den klassischen Bewerbungsarten "per E-Mail" oder über das "Online-Formular" bieten wir Ihnen automatisch den Bewerbungsfunnel als dritte Option für potenzielle Bewerber:innen an.
Auf diese Weise ermöglichen wir es den interessierten Talenten, selbst zu entscheiden, auf welchem Weg sie sich bei Ihnen bewerben möchten. Mit dieser Einstellung haben Sie außerdem die größten Chancen, um die Herzen der (jungen) Generation Z zu erobern. 😊
