DEINE ROLLE

• Du coachst, unterstützt und begleitest ein oder mehrere crossfunktionale Entwicklungsteams
• Du koordinierst die Zusammenarbeit im Team und treibst mit geeigneten Maßnahmen die Weiterentwicklung der Teams aktiv, gekonnt und ambitioniert voran
• In deiner Vorbildfunktion lebst du eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweisen vor und vermittelst deren Prinzipien und methodisches Know-how in Workshops und Trainings und stärkst somit die Selbstverantwortung deines Teams
• Du erstellst Reports, interpretierst diese richtig und kommunizierst sie für alle Teammitglieder verständlich
• Scrum-Meetings, u.a. Daily Standups, Planungsmeetings und Retrospektiven werden von dir vorbereitet und moderiert

DEINE FÄHIGKEITEN

• Du bringst einen starken Charakter, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit
• Du schaffst proaktiv ein offenes Umfeld für effektive und konstruktive Kommunikation und besitzt Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• Du hast großes Interesse an der Optimierung von Prozessen, alles Wesentliche im Blick und schaust auch gerne über den Tellerrand hinaus
• Du hast Spaß am Fördern und Fordern deines Teams und scheust dich nicht vor Widerstand
• Dich zeichnen unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle, kreative und methodische Fähigkeiten aus
• Du hast schon erste Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement oder mit agilen Methoden sammeln können und möchtest dich in einem spannenden Umfeld weiterentwickeln – idealerweise hast du bereits eine Scrum-Master oder Projektmanagement Zertifizierung – ist aber kein Muss
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie idealerweise auch mit den gängigen Tools zur Unterstützung agiler Methoden (z.B. Confluence, Jira)